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働き方改革を支える生産性向上
2017.5.15〜 生産性新聞掲載  

  

 1.組織と個の融合 どう実現 (日本生産性本部主席経営コンサルタント 中間弘和)

 2.管理間接部門の残業削減 (日本生産性本部主席経営コンサルタント 矢島浩明)

 3.設計開発部門の働き方改革 (日本生産性本部主任経営コンサルタント 三枝久芳)

 4.管理職業務の標準化 (日本生産性本部主任経営コンサルタント 鍜治田良)

 5.同一労働同一賃金に向けて (日本生産性本部代表経営コンサルタント 元井弘)

 6.女性活躍推進は多様性を生む (日本生産性本部経営コンサルタント 幸田千栄子)

 7.70歳まで継ぎ目ない制度構築 (日本生産性本部主席経営コンサルタント 大場正彦)




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