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賃金・評価制度 研修・セミナー

 日本生産性本部では、今日の人事・賃金・評価処遇システムが直面する課題解決の方策と実務習得を狙いとしたセミナー開催をしております。

また、「日本的雇用・人事の変容に関する調査」等の調査研究や、個別企業のニーズに対応したコンサルティングも実施しています。

            実践的な演習でスキルアップ!
      (演習の設定がないセミナーもございます)

→「雇用システム研究センター」主催
 人事・賃金セミナーの詳しい開催情報はこちら
 (「雇用システム研究センター」ページへ)

 

◆賃金評価制度 研修・セミナー ラインナップ◆

 ☆1.賃金・退職金関連研修・セミナー

賃金管理士養成講座

職能給体系の再設計に加えて、日本型の成果主義人事である役割給・年俸制の導入を研究課題に取り入れた、自社の課題解決に即した実践コース。労使の賃金担当者や専門職(賃金管理士)を養成。
(詳細へリンク)

【参加費】  (一般)    174,960円
        (賛助会員) 156,600円

【日程・開催地】
(お申込は以下の日程をクリック)
●2017年8月22日〜25日・神奈川・葉山(終了)
賃金教室セミナー

賃金の基礎理論と自社賃金制度の現状分析方法、今日の人事制度の動向を踏まえた賃金制度改革の視点を学び、賃金体系と昇給制度の作り方、賃金表の作り方と運用方法を体得。
(詳細へリンク)

【参加費】  (一般)    75,600円
        (賛助会員) 64,800円

【日程・開催地】
(お申込は以下の日程をクリック)
●2017年 6月 7日〜 9日・東京・渋谷(終了)




役割評価・役割給構築セミナー

・当本部が提唱する「日本型成果主義人事」のコンセプトを解説。
・役割等級の根拠付けとなる「職務価値の評価方法(生産性本部方式の分析結果例)」、同一職務価値・同一処遇を実現する役割給の考え方を解説。

(詳細へリンク)

【参加費】  (一般)    24,000円
        (賛助会員) 20,000円

【日程・開催地】
(お申込は以下の日程をクリック)
●2017年 6月23日・東京・渋谷(終了)

人事評価制度改定・運用のポイント

・企業経営・マネジメントにおける、人事諸制度の役割機能を再確認し、経営戦略実現に役立つ人事評価制度のあり方を学習。
・適正評価の実現のみならず、業績向上と人材開発を両立させる最新の「人事評価基準」の特徴と策定手法を紹介。

(詳細へリンク)

【参加費】  (一般)    37,800円
        (賛助会員) 32,400円

【日程・開催地】
(お申込は以下の日程をクリック)
●2017年 7月7日・東京・渋谷(終了)



 ☆2.評価制度・目標管理セミナー




1DAY管理職研修

・評価者に期待される役割、人事評価の機能などのコンセプチャルスキルを習得。
・評価に関するテクニカルスキルを習得。
・部下との効果的な話し方、聴き方などのヒューマンスキルを習得。

【参加費】  (一般)    21,600円
        (賛助会員) 17,280円

【日程・開催地】
(お申込は以下の日程をクリック)
●2017年 6月14日・東京・渋谷(終了)
●2017年 7月 7日・東京・渋谷(終了)
●2017年 9月15日・東京・渋谷
 ☆3.労働法関連セミナー

 日本生産性本部では、労働法に関するテーマを取り上げ、問題解決をご支援しております。
 →労働法関連セミナーの日程、内容の詳細はこちら


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