１．指導実績豊富な講師陣が責任指導
日本生産性本部のコンサルタントまたは出身者を中心とする講師陣が、階層別研修の蓄積と個々の豊富な指導実績をもとに、きめ細やかに丁寧な指導を行っています。上位階層のコースでは、経営者、大学教授、弁護士･会計士などの各分野の専門家を講師として招聘しています。
２．異業種交流
公開研修の醍醐味は、他社メンバーとの他流試合と経験交流にあります。互いに刺激を受けたり、考え方の違いに触れたりすることにより、他社の論理を知り、自社の論理を客観的に見る視点が養われます。他流試合・経験交流を円滑に図るよう、グループ編成や演習方法の工夫をしています。
３．演習のウエイトの高い研修
講義の理解を深め、参加型の研修となるよう演習のウエイトを高めています。簡単なものからじっくり行うものまで様々なものを数多く取り入れています。
４．事前課題学習による意識づけ
研修への受講意識を高めるため、および研修当日の効率的な研修運営の観点から、多くのコースで、ケーススタディの個人研究や自己課題の整理などの事前課題をお願いしています。また、一部のコースでは事前要望シートのご記入・提出をお願いしています。日頃の問題意識、研修における目標、要望等を事前に情報としていただき、講師が確認して参考に準備を行っています。
５．研修活用シートによる課題の明確化
合宿型のコースの多くは、研修の区切りごとに振り返りの時間を設け、研修活用シートを記入いただきます。記入いただいた内容は、講師が確認し、質問への回答を丁寧に行っています。また、研修で学んだこと、気づいたこと、職場での活用策をまとめていただいていますので、研修終了後のフォロー資料としてもご活用いただけます。