上級管理者(部長) 経営戦略 人事・労務

人事部長クラブ

生産性と企業価値の向上、それを支える着実なマネジメント、新しい視点

働き方改革に本後氏を入れる人事・人財部門

働き方改革法案に関連する諸事項は、ここ数年の政労使での議論、企業各社による取り組み、その結果の内省 探求を経て本年度より実践段階に移っています。イノベーションを通じた企業価値向上、生産性向上の果実を得るべく、各種の取り組み、探求も引き続きおこなわれています。挑戦が続くフェーズともいえる当期は、「生産性と企業価値の向上、それを支える着実なマネジメント、新しい視点」をテーマとし、企業先進事例の研究、新たな考え方による問題提起を通して企業組織、人事、人財について考えて参ります。

開催日程
月例会

88 20198月~20201

対象

人事・労務・総務・人財開発・経営企画ご担当の管理職・役員

会場

日本工業倶楽部 他

参加費(税込) 消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。

賛助会員:154,000
一般参加:176,000

コースの特徴

特徴
1

人を通して経営・組織を考えるエグゼクティブに、実践的な研究とネットワークを醸成していただきます。

特徴
2

今期は「変化の潮目に向き合う人事・人材部門 」とテーマを定め、複雑なビジネス環境下にあって、どう人事・人材部門が冷静に現状を直視し、中長期的な視野に立った上で雇用システム・人事制度改革に取り組んでいくかについて討究します。

プログラム概要

829日(木)
「シニア正社員制度 ~取り組みの実際と今後の課題~」
SCSK
株式会社 理事人事グループ長 小林良成氏

920日(金) ■見学会;武蔵野美術大学キャンパス(東京市ヶ谷)
「企業経営とアートの接近」
武蔵野美術大学 学長 長澤忠徳氏

1029日(火)
「幸せな職場で人々はどう変わるのか ~幸せのメカニズムを探る~」
慶應義塾大学大学院システムデザイン マネジメント研究科 教授 前野隆司氏

1122日(金)
「個別最適化の人事、それを支えるもの」
日本アイ ビー エム株式会社 人事理事HRパートナー 山口俊一氏

1210日(火)
「経営課題解決に資する人材の育成
    ~ベンチャー留学による多様なキャリア形成含む諸施策~」
西日本電信電話株式会社 ビジネスデザイン部長 猪倉稔正氏

2020122日(水)
「日立製作所グループがデジタル教育を強化する理由と取り組み」
株式会社日立アカデミー 取締役社長 迫田雷蔵氏

タイムスケジュール

《昼例会》
12:30~14:45
12:30
13:00 昼食交流会
13:00
14:45 講演・バズセッション
1011121月各例会)

《夕方例会》
16:30~19:30
16:30
18:15 講演・バズセッション
18:20
19:30 懇親会
8月例会)

《見学会》
14:30頃現地 (JR市ヶ谷駅前)集合
詳細は別途ご案内します。(懇親会を予定)
9月例会)

キャンセル・変更のご依頼について

各例会は、前月の例会開催時に詳細スケジュールをご案内し、メール、FAXの返信にて出欠を確認いたします。
参加申し込みを戴いた会員ご本人が出席できない場合、代理の方の出席をお願いいたします。

備考

講師等の都合により日程・時間・テーマ等が変更になる場合がございます。

途中入会も可能です。
参加料は標記金額を参加月数で按分します。

公益財団法人日本生産性本部 グローバルマネジメント・センター
経営開発ユニット
TEL
03-3511-4031 FAX03-3511-4056

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