次世代リーダー育成 ビジネススクール・長期研修 人事・労務

<経営アカデミー>人事革新コース

人材マネジメントに革新を起こし、世界で競争力のある強い組織創りをリードする戦略的人事リーダーの養成

変化の激しい経営環境や社会要請に対応し企業が競争力を高めるために、人事部門の役割がこれまで以上に高まっ ています。環境変化に応じた経営戦略に基づき、人事戦略も革新していく必要があります。現場や多様化する個々 人が能力を最大限に発揮できる環境を整え、強い組織へと導くために、人事部門が革新の中核となることが重要で す。人事部門から革新を起こし企業変革をリードする、戦略的人事リーダーの養成をめざします。

開催日程
長期研修

時期:20206月~2021 2 →2020年9月7日(開講)~2021年2月に変更
曜日:木曜日
時間:13001900
合宿:3回→1回に変更(国内2回→1回、海外:中止)
全日数:30日程度(合宿込み)
講義20コマ、グループ研究25コマ程度

対象

人事部・人材開発部門のマネジャー、リーダー、戦略スタッフ

定員

18名

講師

法政大学大学院 藤村博之教授、学習院大学 守島基博教授 ほか

会場

公益財団法人 日本生産性本部 経営アカデミー (MAP表示)
(東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル6階)

参加費(税込) 消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。

賛助会員:1,034,000
一般参加:1,144,000
合宿費別途(国内合宿費 1回あたり5万円程度)

コースの特徴

特徴
1

【全体構想力】
経営環境や社会要請の変化が経営・人材に与えるインパクトを確実に捉え、これからの新しい人材マネジメントへと革新する方法を探る。

特徴
2

【戦略思考力】
競争優位の源泉として人活用し、経営者のパートナーたるべき人事部として経営戦略の展開を支えるための人事戦略を構想する。

特徴
3

【革新力】
現場が最大限の能力を発揮し、各現場を有機的に機能させるために、既存の慣習にとらわれず新しい具体的施策を策定し遂行する力を養う。

プログラム概要

■プログラム
<講義>
2019年度実績、主なテーマ・講師 抜粋)
・「人材マネジメントの課題」 法政大学大学院 教授 藤村博之 氏
・「戦略的人材マネジメント」 学習院大学 教授 守島基博 氏
・「社内政治のマネジメント」 法政大学  教授 木村琢磨 氏
・「採用学」 神戸大学大学院 准教授 服部泰宏 氏
・「タレントマネジメント」 MSD 取締役 太田直樹 氏
・「HRテクノロジーとデータ活用」
 PwCコンサルティング ディレクター 北崎茂 氏
 日立ソリューションズ 盛井恒男 氏
 トランストラクチャ 吉川祐馬 氏
 法政大学 教授 梅崎修 氏
・「質的調査・フィールドワークの技法」 神戸大学大学院 教授 鈴木竜太 氏
・人事部長講演
 慶應義塾大学 教授 八代充史 氏
 国分グループ本社 取締役 小木曽泰治 氏
 キッコーマン 常務執行役員 松崎毅 氏
ほか

<シンガポール海外調査>
 訪問先:AONP&GCPR社(中外製薬) ほか

<グループ研究>
(2019年度研究テーマ)
・「イノベーション創出を支える人材マネジメント ~ダイバーシティを真の競争力につなげる!~」
・「企業×社員のキャリア形成二人三脚 ~激動の時代でもミスマッチを起こさないために~」

2018年度研究テーマ)
・「2030年の日本を支える人材を育成するために ~人材育成アライアンスの構築~」
・「シンカを止めるな! ~企業が価値を創出し続けるために~」

備考

Excelの申込みファイルをご希望の方(経営アカデミー複数コース一括申込み)
経営アカデミーの複数のコースや参加者を一括してお申込みいただきたい場合など、Excel申込みファイルを希望される場合は、お手数ですが下記のメールアドレスへ問い合わせください。

公益財団法人 日本生産性本部
経営アカデミー
TEL
03-5221-8455
FAX
03-5221-8479
mail: academy_info@jpc-net.jp
経営アカデミー専用Webサイト: https://www.k-academy.jp/

関連する研修・セミナー

関連する企業内研修