労働組合・労使関係 賃金・評価・考課

賃金教室セミナー

~春闘対策コース~春季労使交渉に向けて、賃金の仕組みと分析の基本を学ぶ!

『賃金教室セミナー』は、基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。

開催日程
通い

2019年124日(水)~2019126日(金)

対象

各企業・団体および労働組合の人事・賃金担当者

講師

雇用システム研究センター 主任研究員 平井久禎(ひらいひさよし)

会場

日本生産性本部セミナー室
東京都千代田区平河町21312

参加費(税込) 消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。

賛助会員:66,000
一般参加:77,000

プログラム概要

【第1日目】14:0017:00
◆指導1
「人事賃金制度改革の基本構想 ~歴史的変遷と今後の方向性~」
・人事賃金制度の構造(資格制度・賃金制度・評価制度)
・人事賃金制度の歴史的変遷(年功主義・能力主義・成果主義)
・人事賃金制度の今日的課題(多様な働き方、女性活躍推進)
・人事賃金制度の今後の方向性(定昇制度の維持・65歳継続雇用への対応)

◆指導2
「賃金制度概論 ~賃金の本質を多角的に理解する~」
・賃金論(賃金とは何か?)
・賃金体系(基本給と諸手当の機能・賞与の種類)
・賃金水準(生計費比較・世間相場比較・社内格差・労働分配率)
・賃金制度改定の具体的手順

【第2日目】10:0017:00
◆指導3
「自社賃金の分析・診断手法」
・賃金診断手法
・演習「自社賃金の現状把握・問題点抽出」
◆指導4
「基本給の再設計(1) 年齢給と職能給」
・基本給ピッチの算定、基本給ピッチの改定(早期立ち上げ・フラット化)
・自動昇給、習熟昇給(査定昇給)、昇格昇給の機能とピッチ配分
・演習「年齢給と職能給ピッチ配分決定」
・演習「年齢給表と職能給サラリースケール作成」
・演習「モデル基本給検証」
・演習「職能給表作成 (1)段階5号俸表 (2)複数賃率表」

【第3日目】10:0016:00
◆指導5
「基本給の再設計(2) 役割給」
・演習「役割給ピッチ配分決定とサラリースケール作成」
・演習「モデル基本給検証」
・演習「役割給表作成 メリット昇給表」
◆指導6
「賃金制度移行と運用」
・賃金制度移行時の留意点(移行経過措置)
・演習「定昇計算」
・演習「中途採用者基本給設定」
◆指導7
「春季労使交渉に向けて」
・春闘をめぐる経済情勢
・賃金改定方式の検証
・賃金決定の分析

キャンセル・変更のご依頼について

◎開催日7営業日よりキャンセル料金が発生致します。(代理出席は可能です)
11
25日(月)~ 1128日(木):参加費の30
11
29日(金)~ 12 3日(火):参加費の50
当日不参加 《 124日(水)》:参加費の全額

備考

◎お申込後、セミナー開催日2週間前にご案内(参加証・案内図など)および請求書を郵送致します。ご案内がお手元に届かない際は、お手数おかけ致しますが、問い合わせ担当者へご連絡下さいますようお願い致します。

◎演習がございますので、当日は電卓・自社の個別賃金一覧をご用意下さい。(他人に見せる事はございません)

◎第1日目は、13:30~受付開始、第3日目は1600に終了。第2日目と第3日目は昼食をご用意致します。
*講師・プログラム内容・スケジュール等は変更になることがございます。

雇用システム研究センター
TEL
03-3511-4040  FAX03-3511-4046

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