労働組合・労使関係 人事・労務 賃金・評価・考課

実務担当者のための『人事評価』基礎セミナー

いまさら聞けない!評価制度の基本

ベーシック実務講座
当セミナーのポイント
1 人事評価制度の全体像を1日で体系的に把握することができます。
  【ご経験が浅い新任の人事担当者の方、労働組合役員の方に最適です】
2 人事評価制度を構成する要素や種類など、評価制度の全体間をつかむことができます。
3 自社に最適な評価制度の検討や見直しのポイントを考えることができます。
4 評価制度の運用展開を推進するための具体的な施策・ツールを習得できます。

開催日程

2020年5月15日(金)10:00~17:00 ※9:30受付開始

対象

各企業・団体の人事部・経営企画部、管理職、労働組合執行部の皆様

研修時間


10:00~17:00

講師

日本生産性本部
雇用システム研究センター
主任研究員 平井 久禎

会場

日本生産性本部セミナー室
東京都千代田区平河町21312

参加費(税込) 消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。

賛助会員:33,000円(税込)
一般参加:38,500円(税込)

※併せて5/14(木)開催【実務担当者のための『賃金』基礎セミナー】をお申込み頂いた場合には、下記のとおり2日間割引の合計金額となります。
賛助会員:55,000円(税込)/一般:66,000円(税込)

プログラム概要

1.人事評価のしくみ
  (1) 人事評価の目的
    ・人材育成、人材活用、社員満足度向上
  (2) 人事評価のしくみ
    ・成果(結果)とプロセス(行動)
    ・絶対評価と相対評価
  (3) 評価者の役割
    ・1次評価者、2次評価者の役割
    ・評価補助者の検討

2.人事評価構築
  (1) 業績評価
    ・業績評価の評価対象(目標と業務の整理)
    ・業績評価シート例紹介
    ・難易度/達成度評価基準の構築方法
    ・業績評価設計の留意点
  (2) 行動評価
    ・行動評価の評価対象(意欲と能力の整理)
    ・行動評価シート例紹介
    ・評価項目/評価基準の構築方法
    ・行動評価設計の留意点

3.人事評価運用ルール構築
  (1) 期初
    ・期初面談の進行
    ・2次評価者による確認
  (2) 期中
    ・中間面談の進行
    ・目標を修正する場合
    ・定期的観察記録
  (3) 期末
    ・期末面談の進行
    ・被評価者の自己評価と評価者評価者が一致しない
     場合の対応方法

4.体験による理解促進
  (1) 目標例評価演習
    ・営業職や製造職等にありがちな目標例について、
     期待通り、期待以上、期待以下を検討し目標設定の
     ポイントを理解する。
  (2) 行動例評価演習
    ・映像事例をもとに、人事評価の対象となる行動を
     適切に把握する、評価項目の着眼点を理解して
     行動を該当する評価項目に結びづける、評価段階の
     定義にもとづき評価を行うという行動評価の手順を
     理解する。

5.評価の処遇反映
  (1) 評価の甘辛調整方法
    ・1次評価と2次評価の調整
    ・組織間評価の調整
  (2) 昇給・賞与決定方法
    ・処遇反映別ウエイト設定
    ・相対区分による処遇反映評語決定
  (3) 社員への処遇結果フィードバックのあり方
    ・代表的なフィードバック内容
    ・苦情対応

6.自社の人事評価見直しのポイント
  (1) メリハリのある評価結果となる制度・運用
  (2) 社員の納得性を向上させる制度・運用

プログラム内容は、都合により変更となる場合がございます。
予めご了承ください。

キャンセル・変更のご依頼について

セミナー参加キャンセルをご希望の方は、お電話にてご連絡ください。

尚、開催日の7営業日前からキャンセル料⾦が発生しますのでご了承ください。
7営業日前〜4営業日前  :参加費の30%
3営業日前〜実施日前日  :参加費の50%
当日不参加       :参加費の全額

備考

●参加のご案内(参加証・会場地図など)および請求書を、セミナー1週間前より送付させていただきます。
 開催日が近づいてもご案内が届かない際は、お手数ですが担当者までご連絡下さい。
●参加費用は、請求書等に記載の金融機関へお振込下さい(振込手数料は、お客様ご負担でお願い致します)。

コンサルティング部【担当:角田、常盤、福田、山田】
TEL:03-3511-4060  FAX:03-3511-4052
(受付:9:30~17:30)

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