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【無料】テレワーク時代の若手社員のリアル ~なぜ早期離職が起きてしまうのか~

“ニューノーマル”における組織マネジメントシリーズ②

  • オンライン配信(Zoomを予定)による、視聴型のセミナーです。
テレワークを中心とした働き方が主流となる中で、採用や人材の定着支援の方法が改めて問われています。今後、人材獲得競争は更に激化していく事が予想され、組織の未来を担う若手社員の確保や、離職を防ぐ取り組みは、これまで以上に重要となります。
当セミナーでは、早期離職をした若者へのインタビューをまとめた「早期離職白書」を執筆し、年間100件以上のセミナー等を実施している株式会社カイラボの井上氏を講師に招き、早期離職発生の要因について解説致します。

開催日程

9月14日(月)13時30分~14時30分

対象

人事担当者、管理職、労組役員を対象とします。
※同業他社様のご参加はご遠慮願います。お申込み後、お断りをさせて頂く場合があります。

研修時間

1時間+質疑

講師

株式会社カイラボ 代表取締役 井上 洋市朗 氏

会場

会場:オンライン開催

◆受講要領

(1)申込み受領のメール(自動送信)

申込みが完了すると、申込み完了のメールが自動配信されます。

(2)受講案内のメール

1営業日前(911日)までに、視聴用のURL、パスワード等を記載した受講案内のメールを参加者宛にお送りいたします。

(3)受講

当日は、開始15分前(13:15)から、Zoomのセミナールームに入室いただけます。

*参加者ご自身が申込みをされる場合は、申込ページの「会社情報」と「派遣担当者情報」のみ入力してください。

参加費(税込) 消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。

無料

コースの特徴

特徴
1

データを用いて若手社員に関する現状の解説を行います。

特徴
2

早期離職のポイントについて、要点をまとめて解説します。

プログラム概要

〇プログラム

1.はじめに  

 (1)データで見る働く人の意識の変化

2.若手社員の離職理由とは

 (1)早期離職者の生の声(インタビューから)

 (2)辞める「きっかけ」と「決め手」は違う

 (3)採用・育成・定着の視点

 (4)離職理由の重要な3つのポイント

備考

■お申込みの注意点

*受講案内をお送りするために、参加される方のメールアドレスを必ず入力ください。
*下記「オンラインセミナー参加誓約事項」に同意の上お申込みください。(お申込みの時点で同意いただいたものとみなします。)

■オンラインセミナー参加誓約事項

下記参加誓約事項を了承の上、お申込みください。
①セミナー内で使用する資料・電子ファイルの無断転用はしません。
②セミナー内容を録画、録音はしません。
③セミナーには、許可された者のみが参加します。
④参加者に通知される情報の適切な管理に努め、他者との共有はしません。
⑤受講場所は、セミナーに集中でき他者に情報がもれない環境を確保します(大勢が業務をしている執務室やカフェなどでは受講しません)。
⑥派遣元企業や参加者の費用と責任において受講に必要なPC・デバイスなどの設備一式や十分な帯域とセキュリティが確保されたネットワーク環境を確保し、使用します(フリーのWiFiなど暗号化されていないネットワークは使用しません)。
⑦上記①ないし⑥の誓約事項(上記環境の確保・使用を含む)が守られなかった場合、以降の研修・セミナー参加許可は取り消され、補償はありません。
⑧主催者側の障害や瑕疵以外の理由で研修・セミナーの一部または全部を受講できなかった場合、補償はありません。
⑨セミナーに利用する第三者のオンライン会議の使用により派遣元企業や参加者が損害(個人情報や企業秘密の漏洩等を含むがこれらに限らない)を被った場合であっても、主催者側は当該損害について一切の責任を負いません。ただし、主催者側に故意又は重大な過失がある場合を除きます。
⑩何らかの原因でセミナーが中止となった場合、代替セミナーの提供はありません。
⑪上記誓約事項等のすべてを遵守・了承した上で、研修に参加します。
お問合せ先
(公財)日本生産性本部 統括本部 総合政策部社会政策グループ
竹内
TEL:03-3511-4006
MAIL:dmc@jpc-net.jp

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