労働組合・労使関係 人事・労務 賃金・評価・考課 オンライン(ライブ)

【オンライン・会場同時開催】実務担当者のための人事評価基礎セミナー

<オンライン・会場同時開催>
当セミナーのポイント
1 人事評価制度の全体像を1日で体系的に把握することができます。
  【ご経験が浅い新任の人事担当者の方、労働組合役員の方に最適です】
2 人事評価制度を構成する要素や種類など、評価制度の全体間をつかむことができます。
3 自社に最適な評価制度の検討や見直しのポイントを考えることができます。
4 評価制度の運用展開を推進するための具体的な施策・ツールを習得できます。

※オンライン受講では「Zoom」を使ったライブ配信を予定しております。
※コロナ禍における状況をふまえ、お客様の安全なご参加が難しいと判断した場合には、オンライン開催のみに切り替える可能性があります。

開催日程


2020年10月13日(火)10:00~17:00

対象


各企業・団体の人事部・経営企画部、管理職、労働組合執行部の皆様

研修時間


10:00~17:00

講師


日本生産性本部
雇用システム研究センター
主任研究員 平井 久禎

会場


オンライン(Zoomを予定)
または
日本生産性本部セミナー室(東京都千代田区平河町2-13-12)
※お申込み時どちらで受講するか備考に記載をお願いします。
※コロナ禍における状況をふまえ、お客様の安全なご参加が難しいと判断した場合には、オンライン開催のみに切り替える可能性があります。

参加費(税込) 消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。


賛助会員:33,000円(税込)
一般参加:38,500円(税込)

※併せて10月12日(月)開催「【オンライン&会場同時開催】実務担当者のための賃金基礎セミナー」をお申込み頂いた場合には、下記のとおり2日間割引の合計金額となります。
賛助会員:55,000円(税込)/一般:66,000円(税込)
※オンライン受講と会場受講は同額となります。
※テキスト代を含みます。

プログラム概要

1.人事評価のしくみ
 ①人事評価の目的 ②人事評価のしくみ ③評価者の役割

2.人事評価構築
 ①業績評価 ②行動評価

3.人事評価運用ルール構築
 ①期初 ②期中 ③期末

4.体験による理解促進
 ①目標例評価演習
 ②行動評価演習

5.評価の処遇反映
 ①評価の甘辛調整方法
 ②昇給・賞与決定方法
 ③社員への処遇結果フィードバックのあり方

6.自社の人事評価見直しのポイント
 ①メリハルのある評価結果となる制度・運用
 ②社員の納得性を向上させる制度・運用

プログラム内容は、都合により変更となる場合がございます。
予めご了承ください。

キャンセル・変更のご依頼について

セミナー参加キャンセルをご希望の方は、お電話にてご連絡ください。

尚、開催日の7営業日前からキャンセル料金が発生しますのでご了承ください。
7営業日前〜4営業日前  :参加費の30%
3営業日前〜実施日前日  :参加費の50%
当日不参加       :参加費の全額

備考

●参加のご案内(受講方法等)および請求書を、セミナー1週間前より送付させていただきます。
 開催日が近づいてもご案内が届かない際は、お手数ですが担当者までご連絡下さい。
●参加費用は、請求書等に記載の金融機関へお振込下さい(振込手数料は、お客様ご負担でお願い致します)。

〇セミナー参加誓約事項(オンライン受講向け)
下記参加誓約事項を了承の上、お申込みください。
(1)セミナー内で使用する資料・電子ファイルの無断転用はしません。
(2)セミナー内容を録画、録音はしません。
(3)セミナーには、許可された者のみが参加します。
(4)参加者に通知される情報の適切な管理に努め、他者との共有はしません。
(5)受講場所は、セミナーに集中でき他者に情報がもれない環境を確保します(大勢が業務をしている執務室やカフェなどでは受講しません)。
(6)派遣元組織(企業、労組ほか)や参加者の費用と責任において受講に必要なPC・デバイスなどの設備一式や十分な帯域とセキュリティが確保されたネットワーク環境を確保し、使用します(フリーのWiFiなど暗号化されていないネットワークは使用しません)。
(7)上記(1)ないし(6)の誓約事項(上記環境の確保・使用を含む)が守られなかった場合、以降の研修・セミナー参加許可は取り消され、補償はありません。
(8)主催者側の障害や瑕疵以外の理由で研修・セミナーの一部または全部を受講できなかった場合、補償はありません。
(9)セミナーに利用する第三者のオンライン会議の使用により派遣元企業や参加者が損害(個人情報や企業秘密の漏洩等を含むがこれらに限らない)を被った場合であっても、主催者側は当該損害について一切の責任を負いません。ただし、主催者側に故意又は重大な過失がある場合を除きます。
(10)何らかの原因でセミナーが中止となった場合、代替セミナーの提供はありません。
(11)上記誓約事項等のすべてを遵守・了承した上で、研修に参加します。
コンサルティング部
雇用システム研究センター・セミナー事務局
TEL:03-3511-4060(受付:9:30~17:30)

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