上級管理者(部長) 管理者(課長) 係長・リーダー エグゼクティブ リーダーシップ・マネジメント 労働組合・労使関係 働き方改革・ワークライフバランス コミュニケーション 人事・労務 オンライン(ライブ)

【無料体験】上司と部下の視点から学ぶテレワークへの対応研修

心理学者・メンタルコーチから学ぶテレワークへの対応

※当研修では、研修プログラムの解説・体験を中心とします。そのため、対象を企業・組合の「人事・研修ご担当者様」に限定させていただきます。

コロナ禍によりテレワークを行う従業員が増える中、コミュニケーションや指導・育成、評価等、従来の集合型のオフィス就労を前提とするマネジメント・働き方から、ニューノーマルへの対応を迫られています。当研修では、テレワークがもたらす心理的な距離の弊害やコミュニケーション不足の克服に加え、労務管理、人材育成、成果の出し方、業務遂行プロレスなどにおいて注力すべき対応を、オリンピック金メダリストのメンタルコーチでもある心理学者の松下講師より解説致します。

開催日程

11月16日(月)14時~16時

対象

企業・組合等の「人事・研修・教育」いずれかのご担当者限定

定員

15名

講師

松下先生写真.png

松下 信武 氏(ゾム 代表)

京都大学経済学部卒業後、企業の人事課や家業の社長を経験。その後、京都大学教育学部でユング心理学をはじめとした心理学や教育学を学び、㈱ ベルシステム24 執行役員・総合研究所長やISRE(感情を研究する世界のトップレベルの心理学者が参加する研究組織)のアソシエート・メンバーに選任。その他、企業、教育機関での講演や心理学の研究活動、執筆活動の実績多数。また、日本電産サンキョー ㈱ のスケート部のメンタルコーチとして参加し、トリノ五輪、バンクーバー五輪、ソチ五輪では、多くの選手がメダルを獲得。

会場

オンライン開催
◆受講要領
(1)申込み受領のメール(自動送信)

申込みが完了すると、申込み完了のメールが自動配信されます。

(2)受講案内のメール

第一営業日前(11月13日)に、受講案内のメールを参加者宛にお送りいたします。メールが届かない場合は、下記「お問い合わせ先」事務局までご連絡ください。

(4)受講

当日は、開始15分前(13:45)から、Zoomによるセミナールームに入室いただけます。
*参加者ご自身が申込みをされる場合は、申込みページの「会社情報」と「派遣担当者情報」のみ入力ください。

参加費(税込) 消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。

無料

コースの特徴

特徴
1

上司向けプログラム、部下向けプログラムを体験いただきます。

特徴
2

講師に直接、研修プログラムの内容や組織への影響についてご質問いただけます。

プログラム概要

Ⅰ 上司向けプログラムのご紹介

~テレワーク下での”公正な評価”””効果的な人材育成””労務管理の在り方”~

①Face to faceの働き方とテレワークの違いについて〈講義・ワーク〉

②オフィス勤務を基本とする従来の評価方法との違い〈講義・ワーク〉

③テレワークの効果的な人材育成〈講義・ワーク〉

④Zoom fatigueについて〈講義〉

⑤労務管理について〈講義・ワーク〉

Ⅱ 部下向けプログラムのご紹介

~テレワーク下での”働き方の変化””業務遂行プロセス””ストレス対処法”~

①部下としての、テレワークの留意点と自身の改善点について〈講義・ワーク〉

②アーティスト型への変化〈講義・ワーク〉

③部下に求められる業務遂行プロセス〈講義・ワーク〉

④テレワークのストレス対処法〈講義〉


※場合によって一部変更の可能性がございます。

備考

■お申込みの注意点
*受講案内をお送りするために、参加される方のメールアドレスを必ず入力ください。

*下記「オンラインセミナー参加誓約事項」に同意の上お申込みください。

(お申込みの時点で同意いただいたものとみなします。)

■オンラインセミナー参加誓約事項

下記参加誓約事項を了承の上、お申込みください。

①セミナー内で使用する資料・電子ファイルの無断転用はしません。

②セミナー内容を録画、録音はしません。

③セミナーには、許可された者のみが参加します。

④参加者に通知される情報の適切な管理に努め、他者との共有はしません。

⑤受講場所は、セミナーに集中でき他者に情報がもれない環境を確保します(大勢が業務をしている執務室やカフェなどでは受講しません)。

⑥派遣元企業や参加者の費用と責任において受講に必要なPC・デバイスなどの設備一式や十分な帯域とセキュリティが確保されたネットワーク環境を確保し、使用します(フリーのWiFiなど暗号化されていないネットワークは使用しません)。

⑦上記①ないし⑥の誓約事項(上記環境の確保・使用を含む)が守られなかった場合、以降の研修・セミナー参加許可は取り消され、補償はありません。

⑧主催者側の障害や瑕疵以外の理由で研修・セミナーの一部または全部を受講できなかった場合、補償はありません。

⑨セミナーに利用する第三者のオンライン会議の使用により派遣元企業や参加者が損害(個人情報や企業秘密の漏洩等を含むがこれらに限らない)を被った場合であっても、主催者側は当該損害について一切の責任を負いません。ただし、主催者側に故意又は重大な過失がある場合を除きます。

⑩何らかの原因でセミナーが中止となった場合、代替セミナーの提供はありません。

⑪上記誓約事項等のすべてを遵守・了承した上で、研修に参加します。

お問合せ先
(公財)日本生産性本部 統括本部 総合政策部社会政策グループ
中川
TEL:03-3511-4006
MAIL:slr-info@jpc-net.jp
資料ダウンロード

関連する研修・セミナー

関連する企業内研修