2021年3月17日（水）13:30～14:30

（1）ジョブ型雇用の論点整理編

　①メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の論点整理

　②ジョブ型雇用に関する認識と実際

　③メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用へ移行する際に考えるべきこと

（2）人事制度再構築のポイント

　①目標設定・評価を踏まえた等級設計

　②等級レベルと実務・賃金処遇の擦り合わせ

　③人事制度再構築ステップと注意点

※プログラム詳細内容は、都合により変更となる場合がございます。予めご了承ください。

• 参加のご案内（受講方法等）を、セミナー1週間前より送付させていただきます。
  開催日が近づいてもご案内が届かない際は、お手数ですが担当者までご連絡下さい。

セミナー参加誓約事項（オンライン受講向け）

下記参加誓約事項を了承の上、お申し込みください。

(1)セミナー内で使用する資料・電子ファイルの無断転用はしません。
(2)セミナー内容を録画、録音はしません。
(3)セミナーには、許可された者のみが参加します。
(4)参加者に通知される情報の適切な管理に努め、他者との共有はしません。
(5)受講場所は、セミナーに集中でき他者に情報がもれない環境を確保します（大勢が業務をしている執務室やカフェなどでは受講しません）。
(6)派遣元組織（企業、労組ほか）や参加者の費用と責任において受講に必要なPC・デバイスなどの設備一式や十分な帯域とセキュリティが確保されたネットワーク環境を確保し、使用します（フリーのWiFiなど暗号化されていないネットワークは使用しません）。
(7)上記(1)ないし(6)の誓約事項（上記環境の確保・使用を含む）が守られなかった場合、以降の研修・セミナー参加許可は取り消され、補償はありません。
(8)主催者側の障害や瑕疵以外の理由で研修・セミナーの一部または全部を受講できなかった場合、補償はありません。
(9)セミナーに利用する第三者のオンライン会議の使用により派遣元企業や参加者が損害（個人情報や企業秘密の漏洩等を含むがこれらに限らない）を被った場合であっても、主催者側は当該損害について一切の責任を負いません。ただし、主催者側に故意又は重大な過失がある場合を除きます。
(10)何らかの原因でセミナーが中止となった場合、代替セミナーの提供はありません。
(11)上記誓約事項等のすべてを遵守・了承した上で、研修に参加します。