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自社賃金水準検証と人件費分析セミナー

オンライン
ベーシック実務講座
本セミナーでは、自社の賃金水準の検討に必要な検証手法と各種統計データの活用の仕方を学びます。加えて、会社の賃金支払い能力を把握するための簡易な人件費分析手法をご紹介し、社員が安心して働くための賃金水準の決定法を学習します。

※オンライン受講では「Zoom」を使ったライブ配信を予定しております。


開催日程

2021年12月13日(月)10:00~17:00

対象

各企業・団体の総務・人事・労務ご担当者、労働組合執行部の皆様

研修時間

10:00~17:00

講師

日本生産性本部
雇用システム研究センター
研究主幹
村上 和成

会場

オンライン

参加費(税込) 消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。

賛助会員:33,000円
一般参加:38,500円
※データテキスト代を含みます。
必要に応じて印刷手配をお願いします。
※参加費は1名分となります。

コースの特徴

特徴
1

自社賃金水準検証に必要な「賃金の基礎理論」をわかりやすく解説します。

特徴
2

賃金と物価と生計費の関係、生計費の意味合いについて学習できます。

特徴
3

自社賃金の分析手法と各種統計データの特徴・活用法を学びます。

特徴
4

簡易な分析を通じて、会社の賃金支払能力(会社業績)を把握します。

特徴
5

春季賃金交渉での留意点、マクロ経済動向もお伝えします。

プログラム概要


Ⅰ.賃金の基礎的理解
 ①多様な賃金理解「賃金とは何か?」「賃金体系論」
 ②自社賃金検証の3つの側面

Ⅱ.賃金における生計費の重要性
 ①なぜ生計費が考慮されなければならないか
 ②標準生計費と最低生計費とは
 ③世帯別に見た生計費の考え方
 ④生計費の地域差とは

Ⅲ. 自社賃金「水準」分析の領域
 ①社内格差:分析の手法「プロット図作成の意味」~自社賃金データの整理、みえる化~
 ②社外格差:水準比較の手法「プロット図とモデル賃金ライン」~統計データの特徴と活用法を学ぶ~
 ③賃金水準決定要因を整理する

Ⅳ.自社賃金支払い能力の検証(人件費分析)
 ①人件費とは何か?賃金と人件費の違い
 ②人件費水準と賃金支払い能力の検証
 ③会社業績と賃金支払余力の検証
 ④賃金支払における労使の見解

Ⅴ. 春季賃金交渉でのポイント
 ①賃金水準決定要因と交渉の進め方
 ②2021年春闘の振り返り
 ③マクロ経済の動向を確認する


※プログラム内容は、都合により変更となる場合がございます。予めご了承ください。

キャンセル・変更のご依頼について

セミナー参加キャンセルをご希望の方は、お電話にてご連絡ください。
開催日の7営業日前からキャンセル料⾦が発生しますのでご了承ください。

開催日7~4営業日前

参加費の30%

開催日3営業日前~前日

参加費の50%

開催日当日

参加費の全額

備考

      • 参加のご案内(受講方法等)および請求書を、セミナー1週間前より送付させていただきます。
        開催日が近づいてもご案内が届かない際は、お手数ですが担当者までご連絡下さい。
      • 参加費用は、請求書等に記載の金融機関へお振り込み下さい(振込手数料は、お客様ご負担でお願い致します)。
セミナー参加誓約事項(オンライン受講向け)

下記参加誓約事項を了承の上、お申込みください。
(1)セミナー内で使用する資料・電子ファイルの無断転用はしません。
(2)セミナー内容を録画、録音はしません。
(3)セミナーには、許可された者のみが参加します。
(4)参加者に通知される情報の適切な管理に努め、他者との共有はしません。
(5)受講場所は、セミナーに集中でき他者に情報がもれない環境を確保します(大勢が業務をしている執務室やカフェなどでは受講しません)。
(6)派遣元組織(企業、労組ほか)や参加者の費用と責任において受講に必要なPC・デバイスなどの設備一式や十分な帯域とセキュリティが確保されたネットワーク環境を確保し、使用します(フリーのWiFiなど暗号化されていないネットワークは使用しません)。
(7)上記(1)ないし(6)の誓約事項(上記環境の確保・使用を含む)が守られなかった場合、以降の研修・セミナー参加許可は取り消され、補償はありません。
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(10)何らかの原因でセミナーが中止となった場合、代替セミナーの提供はありません。
(11)上記誓約事項等のすべてを遵守・了承した上で、研修に参加します。

お問い合わせ先

公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部 雇用システム研究センター セミナー事務局

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