１．組織開発の基本知識（事前課題解説）

　・組織開発とは

　・組織開発の代表事例：Yahoo

　・組織開発のコアバリュー

　・ASIS/TOBE

　〇演習「当社のありたい姿 」

　・インターベンション

　・プロセスロスとプロセスゲイン

　・組織変革のための施策例

２．組織開発のプログラムと活用方法

　・個人及びリーダー対象：

　　アセスメント、EQ、360度フィードバック、コーチング、メンタリング、1on1 等

　・チーム及び職場対象：

　　心理的安全性、チームスタートアップ会議、チーム状況診断、リーダーシップ開発 等

　・全組織対象：

　　エンゲージメント調査、ワールドカフェ、アプリシエイティブインクワイアリー（AI）、

　　ファシリテーション 等

　〇演習「当社に有効なプログラムやツール 」

３．組織開発プログラムの適用案の作成

　〇演習「意識調査からプログラムを考える」

　〇演習「戦略課題からプログラムを考える」

４．組織開発のトレンド

　・診断型組織開発

　・対話型組織開発

　・デザイン思考

※事前課題 　下記の動画視聴、動画内容を踏まえたミニワーク

　①組織開発とは

　②組織開発の代表事例

　③組織開発の理念・価値観

　④インターベンションとは

　⑤プロセスロスとプロセスゲイン
　⑥組織変革のプロセスモデル

　（視聴視聴時間の目安 … １動画あたり10分程度）

※内容は変更の可能性がございます。