対象

人事部、総務部、労働組合のご担当者　　　1５社限定

定員

15名限定

研修時間

14:30～18:00

講師

メイン講師 廣川 進 （ひろかわ　すすむ） 法政大学キャリアデザイン学部教授（文学博士）、臨床心理士、公認心理師 福武書店（現ベネッセコーポレーション）に18年間勤務。育児雑誌ひよこクラブ創刊などに携わり、人事部においてヘルスケア部門の立ち上げや、採用面接、教育研修、異動・昇格などの業務も経験。2001年退社。2005年から2018年3月まで大正大学臨床心理学科教授。 サブ講師 桜井　伸子 （さくらい　のぶこ） 株式会社ブリヂストン　健康経営推進課主幹　兼　カウンセリング室長 公認心理師、精神保健福祉士、2級キャリアコンサルティング技能士 2007年より同社　経営企画部門にてコンプライアンス推進を担当した後、人事部門においてダイバーシティ推進課長として女性活躍 ・LGBTQ支援・育児介護制度・障がい者雇用等を担当。2016年からはカウンセリング室統括を兼務、自らもあらゆる階層の相談に対応している。

会場

日本生産性本部　セミナー室

参加費（税込） 消費税率10％を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。

１名　66,000円

原則３回　参加前提
＊1回あたり27,500円の参加もご相談に応じます。

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第１回　2024年 11月１日(金) １４：３０～１８：００

＜若年層に多い、休職復職を繰り返す「適応障害」事例＞

　「適応障害」の診断名が主流になりつつありますが、診断基準よりも多様な事例が多くなってきました。背景に「発達障害」の可能性のあるものや、性格や生き方のスタイル自体の問題を抱えているもの等、軽度ですが複雑な事例について検討します。

第２回　2024年 11月29日(金) １４：３０～１８：００

＜中高年層に多い「中年危機」、「定年危機」事例＞

　異動・転勤・転職などの転機を契機とする不調に、家族や人生全体の問題が重なりやすい中年期以降のメンタルとキャリア問題。　「燃え尽き」、「うつ病」、役職定年等の処遇・制度への「不適応」等の事例を検討します。

第３回　2025年 1月22日(水) １４：３０～１８：００

＜その他、発達障害、メンタル関連の対応困難事例＞

　１・２回のテーマとは異なる困難事例について検討します。多様性に開かれた職場の課題から「育児・介護等両立支援」、障害者雇用、あるいは発症の要因に「ハラスメント」等の事情が潜在している事例など幅広く扱う予定です。

＊便宜上、3回を上記のテーマに大別していますが、テーマにこだわらずに事前相談の上で、各回参加者が持ち寄った対応困難事例を検討する形式を予定しています。

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キャンセルの場合は、直接お電話にてご連絡ください。
開催日の10営業日前からキャンセル料が発生しますのでご了承ください。

研修・セミナー等参加にあたってのお願い

■下記誓約事項等をご確認とご了承の上、お申込みください。また、参加者へのご説明をお願いいたします。

■参加者からは、別途、研修参加誓約書を提出していただく場合があります。 　

＜参加者へのお願い＞ 　

①研修・セミナー等で使用する資料・電子ファイルの無断転用はしないでください。

②研修・セミナー等の内容を録画、録音しないでください。 　

③研修・セミナー等には許可された方のみご参加いただけます。

※研究会での「守秘義務の厳守」を了解した上でのご参加をお願いします。