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日本生産性本部では、人事、経営、ビジネススキルなどを中心に最新の情報提供と担当者の育成を推進するための多彩なセミナーを開催しております。
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50年以上にわたる多様な調査研究からの知見と、多くのコンサルティング実績から得たノウハウを活用した多様な研修・セミナーは、多くの人事労務担当者の皆様にご参加いただいております。
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今日の人事・賃金・評価処遇システムが直面する課題解決の方策と実務習得を狙いとしたセミナー開催をしております。 また、「日本的雇用・人事の変容に関する調査」等の調査研究や、個別企業のニーズに対応したコンサルティングも実施しています。
1970年代より心の健康向上を通した個人と組織の活性化を支援してきたメンタル・ヘルス研究所では、メンタルヘルスの正しい理解と活力ある職場づくりのための研修・セミナーを開催しております。
企業で働く社員の多様性（年齢、性別、国籍、雇用形態等）を活かすことで、企業の競争優位の源泉とし、イノベーション創出や社員のモチベーション向上を通じて持続的成長を実現するマネジメント手法（ダイバーシティ・マネジメント）を学べる研修・セミナーをご用意。
変化する時代環境に対応した創造的労働組合活動の推進にむけ、実務・実践に根差した組合活動支援を行います。
日本生産性本部は経営者セミナーの草分けとして、多くの経営者の方のご協力・ご参加を得て、組織運営、リスク管理、後継者育成、経営ビジョン・戦略策定、グローバル対応など、経営者に必要な戦略的発想や意思決定を支援するプログラムをご用意しております。
世界で80以上の国や地域で展開されているグローバル・スタンダードの「アセスメント基準」を活用して経営革新を推進する「セルフアセスメント」スキルを身につけます。これまで4万5000名以上の方々にご参加いただいているプログラムです。
あらゆるビジネスパーソンを対象に、会議、商談、交渉など多岐にわたる場面で、より質の高い結果を出していくために、すぐに活用できる実践的な論理スキルを修得します。
個人の活力を高め、組織やグループの活動を円滑化することによりパフォーマンスの最大化を図るために、相手の考えを引き出し、行動化に結びつけ動機付けるスキルを学ぶ
技術を中核にすえたビジネスに携わる実務化の皆様が、企業価値・組織価値を創出し、持続的成長を可能にする経営のあり方を実践的活継続的に議論して学習する場を提供
洋上研修・行動変革をテーマに掲げる「生産性の船」は1971年よりこれまで129船を派遣。団員総数は52,360名に上る日本有数の研修船です。また、この経験をもとにリーダーシップの実践を掲げる「ＪＰＣチャレンジクルーズ」を今年度より立ち上げました。
議事地帯経営のクオリティ向上に向け、行政経営品質向上プログラム、自治体財政分析、個別事業の自治体間相互比較、人事制度の構築、マネジメント研修などトータルに支援