自身の考えに近いものを選択する設問において、「管理職になりたい」に対し、女性新入社員のうち「そう思う」と回答した
割合が53.5％となった。男性新入社員は同設問に76.3％が「そう思う」と回答し、男女で差があった（本紙2ページ記載）。

上記設問「管理職になりたい」に対し、「そう思う」と回答した方へ最も近い理由を選択する設問において、男女共通して最も多い回答は「様々な業務に挑戦したい」（男性　37.4％　女性　46.7％）であった（本紙3ページ記載）。

自身が希望する給与体系・昇格制度を答える設問に対し、「業績や能力よりも年齢・経験を重視して給与が上がるシステム」（46.9％）、「年齢や経験によって、平均的に昇格していく職場」（41.2％）を希望すると回答した割合がそれぞれ過去最大となった（本紙4ページ記載）。

「海外勤務のチャンスがあれば応じたい」という設問に対し「そう思う」とする回答が2011年の設問開始以来、最低の数値となり、初めて過半数を下回った（48.2％）（本紙5ページ記載）。

自身の考えに近いものを選択する設問において、「自分には仕事を通じてかなえたい「夢」がある」に対し、「そう思う」と回答した割合が58.9％となり、前年比変化幅が過去最大の7.1ポイント減となった（本紙6ページ記載）。