2024年6月3日（月）14:00 ～ 17:00
　　　 6月4日（火）10:00 ～ 17:00
　　　 6月5日（水）10:00 ～ 16:00

• この研修・セミナーに
  申し込む

【第１日目】
1．『人事賃金制度改革の基本構想～歴史的変遷と今後の方向性～』

• 人事賃金制度の構造（資格制度・賃金制度・評価制度）
• 人事賃金制度の歴史的変遷（年功主義→能力主義→成果主義）

2.　『賃金制度概論～賃金の本質を多角的に理解する～』

• 賃金論（賃金とは何か？）
• 賃金体系（基本給と諸手当の機能・賞与の種類）
• 賃金水準（生計費比較・世間相場比較・社内格差・労働分配率）
• 賃金制度改定の具体的手順

3．『自社賃金の分析、診断手法』（演習あり）

• 賃金診断手法
• 演習「自社賃金の現状把握・問題点抽出」

4.　『基本給の再設計』

• 基本給ピッチの算定、基本給ピッチの改定（早期立ち上げ・フラット化）
• 自動昇給、習熟昇給（査定昇給）、昇格昇給の機能とピッチ配分

5.　『賃金表の設計1』（演習あり）

• 演習「年齢給と職能給ピッチ配分決定」
• 演習「年齢給表」
• 演習「職能給サラリースケールの作成」

6．『賃金表の設計2』（演習あり）

• 演習「モデル基本給検証」
• 演習「職能給表作成　①段階5号棒表　②複数賃率表」

7．『賃金制度の移行と運用』（演習あり）

• 賃金制度移行時の留意点（移行経過措置）
• 演習「定昇計算」
• 演習「中途採用者基本給設定」

• 春闘取り組みの対応（ベア、定昇の区分）
• 人事賃金制度の今日的課題（多様な働き方、女性活躍推進）
• 人事賃金制度の今後の方向性（定昇制度の維持・65歳継続雇用への対応）

※プログラム詳細は変更となる場合があります。予めご了承ください。

• この研修・セミナーに
  申し込む

セミナー参加キャンセルをご希望の方は、お電話にてご連絡ください。
開催日の7営業日前からキャンセル料が発生しますのでご了承ください。
・7～4営業日前　参加費の30%
・3～2営業日前　参加費の50%
・実施日前日～当日不参加　参加費の全額

• 参加のご案内（受講方法等）および請求書を、セミナー1週間前までを目安に送付させていただきます。
  開催日が近づいてもご案内が届かない際は、お手数ですが担当者までご連絡下さい。
• 参加費用は、請求書等に記載の金融機関へお振り込み下さい（振込手数料は、お客様ご負担でお願い致します）。
• 2日目と3日目に昼食をご用意しております。