2024年3月12日（火）15:00～16:30

※内容等は変更する場合があります。

１．組織風土改革の3つのキモ

①「改革目的」～組織風土改革を推進する過程で、トップが何のための改革なのかと言い出した～
②「見える化」～主観のぶつけ合いが日常茶飯事だった経営層が見える化で気がついた～
③「場の創造」～会議体の目次立てや資料に着目していた経営トップが気づいた～

２．現状把握はKAIZENの第1歩

① 定性分析と定量分析で現状把握
② 経営トップと事業と組織の強みと弱みで未来を議論する

３．組織風土改革ジャーニーと７つのモチベーション要素

• セミナー用IDとパスワードは、お申し込み後にメールでご案内いたします。
• 個人・教育研修機関の方のご参加はご遠慮願います。お申し込み後、お断りをさせて頂くことがあります。
• Zoomインストール、利用などを起因とするトラブルは、私共では保証しかねますので自己責任のもとご使用ください。

セミナー参加誓約事項

下記参加誓約事項を了承の上、お申し込みください。

(1)セミナー内で使用する資料・電子ファイルの無断転用はしません。

(2)セミナー内容を録画、録音はしません。

(3)セミナーには、許可された者のみが参加します。

(4)参加者に通知される情報の適切な管理に努め、他者との共有はしません。

(5)受講場所は、セミナーに集中でき他者に情報がもれない環境を確保します（大勢が業務をしている執務室やカフェなどでは受講しません）。

(6)派遣元組織（企業、労働組合他）や参加者の費用と責任において受講に必要なPC・デバイスなどの設備一式や十分な帯域とセキュリティが確保されたネットワーク環境を確保し、使用します（フリーのWiFiなど暗号化されていないネットワークは使用しません）。

(7)上記(1)ないし(6)の誓約事項（上記環境の確保・使用を含む）が守られなかった場合、以降のセミナー参加許可は取り消され、補償はありません。

(8)主催者側の障害や瑕疵以外の理由でセミナーの一部または全部を受講できなかった場合、補償はありません。

(9)セミナーに利用する第三者のオンライン会議の使用により派遣元企業や参加者が損害（個人情報や企業秘密の漏洩等を含むがこれらに限らない）を被った場合であっても、主催者側は当該損害について一切の責任を負いません。ただし、主催者側に故意又は重大な過失がある場合を除きます。

(10)何らかの原因でセミナーが中止となった場合、代替セミナーの提供はありません。

(11)上記誓約事項等のすべてを遵守・了承した上で、セミナーに参加します。