「経営課題を解決したつもりが、まだ解決されていない。」「真の原因を追及できているだろうか？」。多くの企業幹部の方々から聞かれる言葉である。経営は決して単因果ではない。複合的に絡まった糸を解きほぐし、真の原因を突き止める。決して氷山の一角だけに着目するような経営改革は行なわない。現場で起きている現象と財務結果をどのように因果関係で結ぶ事ができるかが、経営課題解決を大きく左右する。日本で外資系企業に勤め、その後の中小企業経営を通じて感じたことである。

日本の中堅企業を何とかしたい。大企業に限らず中堅中小企業を応援したいという志を強く持つマネジメントコンサルタントでありたい。財務結果は重要である。それを生み出す原因である事業マネジメントも重要。また、多くの企業の課題として挙げられるひとつが組織マネジメントである。

自身とクライアントとの対話を重視し、「答えは現場にある」と「一期一会」を信じて走り回る毎日である。

• 生産性新聞「私の経営コンサルティング論⑲　答えを自ら出せる組織に」（2024年6月5日号）

• 中期経営計画策定支援（製麺製造業）
• 新規事業戦略策定と実行支援（環境関連製造業）
• 産業財営業の組織強化支援（製造業）
• 経営診断（銀行業）
• 営業組織改革実行支援（製造メーカー）
• 販売戦略策定及び現場PDCA実行支援（素材メーカー）
• マーケティング戦略策定及び現場PDCA実行支援（サービス業）
• 評価制度再構築（製造業）
• 意識調査及び組織開発中期計画策定支援、実行支援（システム会社）
• 製造現場の生産性改革と人材育成支援（製造業）
• 人事制度改革（特殊技術サービス業）
• 顧客サービス調査（運輸業）
• 企業統合支援（製造業）
• 部門別採算システム構築支援（製造業）
• 病院戦略策定及び実行支援（歯科医院）
• リーン病院改革支援(製造業改善手法による現場改善）（医療法人）
• 病院リーダー育成支援（医療法人）
• 管理職行動変容支援（外資系医療機器メーカー）
• 受注センター・ホワイトカラー業務改善（建材製造業）
• コンプライアンス浸透支援（運輸業）
• 労働生産性向上支援（ホテル業）

• 次世代経営者育成 （銀行業：一般企業向け）
• 管理職基礎研修（公開セミナー）
• 新入社員研修（公開セミナー）
• 係長主任研修（健康保険組合）
• 中堅社員自己活性化研修（公開セミナー）
• マーケティング戦略策定研修（卸売・小売）
• 営業力強化研修（製造業）
• 管理会計研修（製造業）
• 論理的思考と問題解決技法（電力業）
• 新規開拓推進力向上セミナー（公開セミナー）
• 中小企業診断士実技指導（講座実習）
• リーダーシップとモチベーションセミナー （新聞社：一般企業向け）
• コンサルティングスキル研修（銀行業）
• ベトナム人幹部育成、アジア諸国・チュニジア国 経営コンサルタント育成（経営戦略策定）（海外飲料製造業、海外NPO：海外支援）

after/withコロナ：今後の経営を考える「Beyondコロナ戦略と自社の提供価値」