ダイバーシティ・女性活躍

社員の多様性を活かすダイバーシティ・マネジメントを学び、ダイバーシティ&インクルージョンの取り組みを推進する
日本生産性本部は、多様性を活かし企業の持続的成長、競争優位の源泉としていくために、これまで調査・提言、委員会活動を通して「ワーク・ライフ・バランス」や「女性活躍推進」のノウハウを蓄積してきました。これらの成果を推進プログラムとして再構築し、ダイバーシティ&インクルージョンの取り組みを推進し、ダイバーシティ・マネジメントを学べる研修・セミナーを提供しています。
  • 多様な人材を組織で活かすダイバーシティ・マネジメントについて体系的に学びます
  • 参加対象やニーズに応じた研修プログラムを用意しています
  • 女性の活躍を推進するため、各種セミナーを用意しています
ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)とは? おさえておきたいキーワードとポイント解説
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