１．アンコンシャスバイアス

２．働き方の多様化とワークルール

３．心理的安全性と働きやすい職場づくり

４．男性育休(管理職向け、従業員プレパパ向け)

〇オーダーメイドの教材の作成例

　・ダイバーシティ推進と経営戦略

　・組合役員と学ぶ「無意識の偏見」

１. 女性従業員のためのジェンダー・バイアス＆自信創出研修(7月、11月、１月、２月４回開催)

２. パワーハラスメント防止研修（11月）

３. すべての女性のためのワーク＆ライフキャリア研修（10月、2月）

４. 【無料】タイミング マネジメント®シリーズ・プログラム紹介セミナー（10月）

５. 働く女性のマネジメント力強化トレーニング（2月）

６. 若手社員のエンゲージメントを高めるコミュニケーションスキル向上（11月）

＜ダイバーシティ推進＞

・管理職向け研修/管理職候補者向け研修

・女性社員キャリアデザイン研修

・アンコンシャスバイアス研修

・パワーハラスメント防止研修

・心理的安全性と働きやすい職場づくり研修

・心理的安全性の高い職場づくり～ワークショップ研修～

・女性従業員向けジェンダー・バイアス＆自信創出研修
・タイミング マネジメント®講師から学ぶ～業務目標実践トレーニングとエンゲージメントの向上～

＜両立支援＞

・仕事と育児の両立研修（育休取得者/候補者/管理職）　

・仕事と介護の両立研修

＜女性活躍～女性管理職向けスキルアップ～＞

・判断力(インバスケットケーススタディ)
　コーチング
　ファシリテーション

＜女性活躍～働きやすい職場づくり～＞

・育休復帰後の円満な働き方実践(従業員向け)
　育休復帰後の働き方とキャリア(従業員向け)
　子育て社員を活かすマネジメント(管理職向け)

＜若手社員＞
・若手社員のエンゲージメントを高めるコミュニケーションスキル向上

＜シニア活躍＞

・シニア・ミドルシニアのためのキャリア研修