オーダーメイド研修（企業内研修）のご案内

1.公開プログラムや経営アカデミー（ビジネススクール）などで培ってきた豊富な経験を活かし、講師陣の協力のもと、経営課題解決にむけた独自の研修プログラムを企画します。
2.打ち合わせ、研修対象者へのヒアリング、組織風土調査などによって、研修ニーズを把握し、そのニーズに応じたプログラムづくりを重視します。
3.研修をより効果的なものとするために、日本生産性本部のスタッフが打ち合わせ、研修プログラムの企画、当日の研修運営、その後のフォローまで参加し、きめ細かく対応します。
4.研修を一過性のものにしないために、個人の能力開発、組織の能力開発、仕組みの開発が連動する取り組みを提案します。