ダイバーシティ＆インクルージョン(D&I/DE&I) 基礎 eラーニング
従業員がDE＆Iを自分事として捉えるための、組織に課題に合わせた最適なアプローチ
目的
- ①全社員がD&I/DE&Iについて理解を深め、共通の認識を持つ
- ②D&I/DE&Iを阻害する要因について理解する
- ③D&I/DE&Iのマインドセットを促し、生産性向上および持続的な成長、将来的なイノベーションの創出につなげる
紹介動画
対象
| 実施企業(一部) 50音順 ・株式会社ADEKA ・株式会社IMAGICA GEEQ ・株式会社NTTデータウェーブ ・JA北海道信連 ・独立行政法人日本貿易振興機構（ジェトロ） ・一般財団法人 電力中央研究所 ・東京センチュリー株式会社 ・三菱地所レジデンス株式会社 ・理想科学工業株式会社 |
1. プログラム紹介（eラーニング）
| Part1 D&I/DE&Iとは？ |
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| Part2 D&I/DE&Iを進めるために必要な知識とその進め方 ① |
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| Part3 D&I/DE&Iを進めるために必要な知識とその進め方 ② |
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| Part4 組織の力を結集するためのエンゲージメント向上策 |
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【所要時間】計・約40分
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