組織の持続的経営のために「生産性を高め、新たな価値を創造できる人材」が必要とされています。年齢・性別・雇用形態・生活環境などを問わず、多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮することができる職場風土づくりは、人的資本経営の意味からも重要な経営課題です。また、女性活躍推進のスピードを上げるためにも、多様な人材を活かし、新しい価値を生み出せる環境を整え、組織の変革につなげていくことが求められています。
本研修は、「ダイバーシティ＆インクルージョン／ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（D&I／DE&I）」を理解し、女性を含め、多様な人材の育成と活躍推進を実践できる力を身につけることを目的に実施します。これからの管理職に必要とされる、イノベーションを生み出していく組織づくりをめざして、マネジメント力の向上を支援します。