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シニア・ミドルシニアのためのキャリア研修
eラーニング・オンライン開催・集合研修対応
目的
「セカンドキャリアの方向性」や「自身のビジョン」を明確にイメージできるようになるための、シニア・ミドルシニア世代を対象にした研修です。
対象
研修の詳細
ねらい
◇人生100 年時代を見据えたウェルビーイングや新たな価値観について理解する
◇これまでのキャリアの棚卸しを行い、組織への貢献、自身の役割など自己分析を行う
◇セカンドキャリアを歩む上でのセカンドライフプラン(資産、健康面など)を描く
◆オプションとして「キャリア(可視化)シート」を利用していただくと
より自身の気づきを促し、主体性を持って学んでいただけます。
対象
50歳前後以上の従業員
※オーダーに応じてプログラムのカスタマイズが可能です。
モデルプログラム(半日)
時間 | 内容 | 備考 |
---|---|---|
13:00 17:30 |
1. 導入講義:人生100年のウェルビーイングとは
2. 多様な視点から考える
3. 具体的な展望を持つ
|
個人ワークやグループディスカッションを実施しながら、理解を深めます |
※カスタマイズが可能です

こんな組織様におすすめ
「自社の取組状況にあった独自の研修内容を実施したい」
「講義の部分を動画研修として行いたい」
「ワークの割合を増やし、自己理解を深めたい」など
集合研修/オンライン研修どちらも可能です 
お問い合わせ先
生産性運動基盤センター 働き方・ダイバーシティ担当
(中川、綱藤)
MAILからのお問い合わせ
階層別
- 経営者・役員
- 次世代経営幹部
- 部長
- 次世代経営幹部育成研修~リベラルアーツ編~
- 次世代経営幹部育成研修~マネジメントスキル編~
- 経営戦略研修
- 企業倫理研修(管理職向け)
- リスク対応力向上研修
- 管理職のためのダイバーシティ・マネジメント研修
- 経営幹部のためのプレゼンテーション研修
- 中期ビジョン策定研修~自社の今後を描く~
- 1on1を活用した育成力向上研修
- 次世代経営幹部育成研修~総合プログラム編~
- 財務分析研修
- 上級管理者研修~戦略展開編
- 上級管理者研修~戦略立案編
- 無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)への気づきと対応研修
- 上司向けテレワークへの対応研修
- 女性のためのジェンダー・バイアス&自信創出研修
- 経営デザイン研修
- 経営品質 アセスメント研修
- 課長
- 経営戦略研修
- 管理者基礎研修
- 基礎知識習得のための労務管理研修
- ビジネス・アセスメント研修
- 会社の数字を理解するセミナー
- 企業倫理研修(管理職向け)
- セクシャルハラスメント防止研修
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- 目標による管理実践研修
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- 管理職のためのダイバーシティ・マネジメント研修
- 組織力強化タイプ・カスタマイズ洋上研修
- ファシリテーション研修
- メンタルケアマネジメント実践研修
- 中期ビジョン策定研修~自社の今後を描く~
- 1on1を活用した育成力向上研修
- 働きがいのある魅力的な組織づくり研修
- 管理者のためのハラスメント防止研修
- 人材育成型マネジメント研修
- 部下育成に役立つペップトーク研修
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- 上司向けテレワークへの対応研修
- 女性のためのジェンダー・バイアス&自信創出研修
- 残業削減研修
- 経営品質 アセスメント研修
- 係長・リーダー
- ビジネス・アセスメント研修
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- 企業倫理研修(一般社員向け)
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テーマ別
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- 体験型演習で学ぶ中堅社員パワーアップ研修
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- 経営品質 アセスメント研修
- 海外赴任者研修
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