研修の詳細
ねらい
◇心理的安全性を高めて、イノベーションやクリエイティブな発想が生まれる組織づくりを学びます。
◇ワーク、アセスメントツールを使用することで、より自身の気づきを促し、主体性を持って学んでいただけます。
対象
経営層、管理職・職場のリーダー、労働組合役員、従業員等 ※オーダーに応じてプログラムのカスタマイズが可能です。
モデルプログラム eラーニング(３０分～６０分)
| 時間 | 内容 | 備考 |
|---|---|---|
| 約30分 |
1. 導入講義
2. 心理的安全性を体験する
3.心理的安全性をチームで実践するには
|
※映像教材として利用できます
こんな組織様におすすめ
「自社の取組状況にあった独自の研修動画を作成してほしい」
「集合やLIVEだと欠席者が出てしまう」
ワークを取り入れた集合・オンライン研修も可能です
お問い合わせ先
生産性運動基盤センター 働き方・ダイバーシティ担当
（中川、綱藤、杉村、黒沼）
MAILからのお問い合わせ