労働組合役員
オンライン(ライブ)
オンライン(アーカイブ・オンデマンド)
組織開発・組織活性化
生産性向上
労働組合・労使関係
働き方改革・ワークライフバランス
ダイバーシティ・女性活躍
人事・労務
男性育休入門・研修プログラム(eラーニング対応可)
eラーニング・オンライン開催対応
目的
- 男性育休を法改正対応のみにとどめるのではなく、個人および職場に好影響をもたらすマインドチェンジのきっかけとし、生産性向上につなげます
- ●この研修・eラーニングは、共通プログラム、管理職向けプログラム、従業員向けプログラムの3つで構成されており、用途に応じて組み合わせが可能
- ●課題に合わせたプログラム、経営者人事からのメッセージ、職場の課題に合わせたケーススタディなどオーダーメイドにも対応可能
【共通プログラム】
内容 | 備考 |
---|---|
なぜ男性育休が必要か?
|
|
【管理職向けプログラム】
内容 | 備考 |
---|---|
相談しやすい上司になる
|
|
【従業員向けプログラム】
内容 | 備考 |
---|---|
プレパパ向け
|
|
サポートする周囲のチームメイト向け
|
|
関連動画【女性のキャリア形成と男性の家庭進出について】
お問い合わせ先
〒102-8643 東京都千代田区平河町2-13-12
公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部
WEBからのお問い合わせ
電話またはFAXでのお問い合わせ
- TEL:03-3511-4060
- FAX:03-3511-4052
メールでのお問い合わせはこちら
- ※営業時間 平日 9:30-17:30
(時間外のFAX、メールなどでのご連絡は翌営業日のお取り扱いとなります)