女性のためのジェンダー・バイアス&自信創出研修

偏見を乗り越え、自信をつけるために

目的

【当テーマの企画経緯】
 政府が女性活躍推進を掲げ6年。取り組む企業は増え、女性の活躍度が少しずつ向上していますが実感はあまり持てません。 女性の活躍を推進する上での課題として、多くの企業は「女性の意識」を挙げており、女性社員の定着率が高まる中で、企業は女性のキャリアへの意欲を高める必要性が浮き彫りになってきました。

 そこで、指導的地位に就く女性の少なさや女性のキャリア意識の低さを、海外の状況を含め多面的に分析してたどり着いたテーマは女性自身が持つ「ジェンダー・バイアス」と「自信のなさ」でした。

 この研修では、女性のキャリアへの意識と意欲を向上させ、社内における女性活躍推進をさらに前進させたい組織での女性従業員の方々を対象に、「ジェンダー・バイアス」と「自信」について複数の視点から探求し、自信の身に付け方を学ぶことを目的としております。

対象

  • 女性従業員【役職不問】
研修HP 画像.JPGアンケート結果.JPG自由記述1.JPG自由記述2.JPG
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