特徴・研修効果

本研修の特徴は、管理者に以下の3つの点を守らせることを目的としている点です。
①自分自身がハラスメントの加害者にならない
②職場内でのハラスメントを予防する（部下同士でのハラスメント発生を予防）
③ハラスメントが発生してしまった際に、適切な対応を取る

上記3点は、どれか一つでも欠けてしまうと企業経営にとって、大きな障害となるコンプライアンス違反を生み出します。
組織風土を形作る管理者の変容から、コンプライアンス違反を防止します。

内容

本研修は、半日（4時間）のプログラムです。前半にて管理者に求められる役割を再確認し、部下を束ねるリーダーとしての立場を再認識させます。
後半にて、ハラスメントが発生する要因や、ハラスメントと「部下指導」の違いを学ぶことで、自分自身も部下もハラスメントの加害者にならないように行動変容させます。

標準的なタイムテーブル(半日4時間)