ダイバーシティ＆インクルージョン(D&I/DE&I) 基礎 eラーニング
目的
- ①全社員がダイバーシティ＆インクルージョン/ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（以下、D&I/DE&I）について理解を深め、共通の認識を持つ
- ②D&I/DE&Iを阻害する要因について理解する
- ③D&I/DE&Iのマインドセットを促し、生産性向上および持続的な成長、将来的なイノベーションの創出につなげる
対象
この動画１本でダイバーシティ＆インクルージョン推進に必要な知識と進め方を学べます！
- ・Part1：D&I/DE&Iに関する基礎知識
- ・Part2：D&I/DE&Iを進めるために必要な理解…アンコンシャスバイアスと心理的安全性
- ・Part3：D&I/DE&I推進から組織のエンゲージメント向上へ
1. プログラム紹介（eラーニング）
| Part1 D&I/DE&Iとは？ |
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| Part2-1 D&I/DE&Iを進めるために必要な知識とその進め方 ① |
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| Part2-2 D&I/DE&Iを進めるために必要な知識とその進め方 ② |
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| Part3 組織の力を結集するためのエンゲージメント向上策 |
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【所要時間】計・約40分
カスタマイズに応じます
- ・時間を短縮して受講させたい
- ・冒頭に会社のトップメッセージを入れたい
- ・心理的安全性のパートのみ受講させたい
- ・eラーニングではなく、オンラインLIVEにしてグループワークをさせたい 等
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▶▶▶ダイバーシティ研修・eラーニングのご紹介～D&I/DE&I推進に向けて～
公開セミナーのご案内
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）にフォーカスし、昨今のトレンドをテーマにしたセミナーを行っております。社会的な話題にキャッチアップでき、異なる業種・業態の参加者が集まるため、視野が広がることが特徴です。▶▶▶D&I/DE&Iに関する公開セミナーラインナップはこちらから
組織内研修のご案内
組織が持つ、ダイバーシティ＆インクルージョン／ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（D&I／DE&I）に対する課題感に沿った研修をご提供いたします。「管理職に向けて研修を行いたい」「対象者を選抜して長期の育成を行いたい」「全社員向けにオンライン講演会を行いたい」など、ご要望に応じてオーダーメイドの対応をさせていただくため、研修の効果が高いことが特徴です。▶▶▶D&I/DE&Iに関する組織内研修ラインナップはこちらから
eラーニング（動画研修）
ダイバーシティ＆インクルージョン／ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（D&I／DE&I）についての知識を身につけられるeラーニング（動画研修）をご提供しております。「組織の状況に合わせたケーススタディを入れたい」「トップメッセージを入れたい」などのカスタマイズも承っております。各従業員が各人の予定に合わせて、時間や場所を問わずに研修を受講できることが特徴です。▶▶▶男性育休に関するeラーニングはこちらから
▶▶▶アンコンシャスバイアスに関するeラーニングはこちらから
▶▶▶心理的安全性と働きやすい職場づくりに関するeラーニングはこちらから
その他、
■ダイバーシティ＆インクルージョン／ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（D&I／DE&I）推進へのアクションプラン作成
■第三者によるアンケート／ヒアリング調査・分析・課題抽出・施策案の提案
等も行っております。
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