企業倫理・コンプライアンス キャリアデザイン オンライン(アーカイブ・オンデマンド)

【オンラインアーカイブセミナー】個人のキャリア自律欠如が招く組織リスク

【オンラインアーカイブセミナー】
個人のキャリア自律欠如が招く組織リスク
~従業員のキャリア迷走が及ぼすコンプライアンス違反のリスク~

コロナ危機によるテレワークでジョブ型雇用が騒がれ、面前のコミュニケーションと管理ができない状態が増えつつあります。キャリアの自律できていない個人では、職場やチーム内でのコミュニケーションはじめ人間関係が希薄になり、自己流の業務に走ります。そこには、「自己肯定感の低下」と「組織への信頼低下」が引き金となり、不祥事や不正行為へと繋がりかねません。職場のエンゲージメントの強さとメンバー個々のキャリアの自律と組織の支援が、チーム力、組織力アップに繋がります。企業の不祥事は相変わらずなくなりません。個人と組織の関係性が影響しています。そのメカニズムを検証します。
本セミナーはPCやスマートフォンで、いつでもどこでも、視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。

開催日程

オンラインアーカイブセミナー

対象


全ての方向け

研修時間


視聴時間: 2時間
視聴期間内であれば何度でも繰り返し視聴可能です。
スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。

講師

写真=徳山誠様IMG_181026 (2).JPG
プレビス代表 徳山誠氏

会場

オンラインアーカイブセミナー
(PC/スマホからいつでもどこでも視聴可能です)

参加費(税込) 消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。

一般:8,000円(税込)

日本生産性本部賛助会員:5,000円(税込)
(当本部会員の方は割引のクーポンコードがあります。お手数ですがお問合せ下さい)

プログラム概要

2部構成でお届けいたします。第1部では、「個人のキャリアの自律の重要性」を中心に、第2部では、「組織内のキャリア支援の必要性」、また「キャリアと不祥事の関連性」の視点で解説いたします。

カリキュラム/プログラム

【第1部】個人のキャリア
・コロナ禍で雇用形態に変化?
・組織を構成する個人のキャリアの重要性。
・個人の「キャリアの自律」がなぜ大切なのか?

【第2部】個人と組織
・個人と組織の信頼関係構築の重要性。
・組織に対し、貢献意欲と当事者意識がなくなったとき、コンプライアンス違反につながっていくという背景。

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