新入社員研修 生産性向上 IE・生産管理

新入社員研修 技術・生産コース

40年以上、25万人超の実績を持つ、日本最大規模の新入社員研修プログラム

生産現場の基本をしっかり身につける
  • 安全意識、改善意識を高める重要性を理解できます。
  • ヒヤリハット体験から対策を考えたり、改善活動を体験し、現場で活かせる力を身につけます。

開催日程
通い

2026年度


4月上旬(2025年秋頃に詳細掲載予定)

対象

2026年度新卒新入社員

定員

1クラス30名

研修時間

7時間(1日)

講師

日本生産性本部
主任経営コンサルタント
鍜治田 良 他

会場

都内会議室

参加費(税込) 消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。

2025年秋頃に詳細掲載予定

研修の特徴

特徴
1

組織人としての基本的なマナーを学習する。またチームで働くことの重要性を理解する。

特徴
2

効率的な仕事の進め方や取り組み方の基礎を学ぶ。

特徴
3

新規入場者のための安全基礎知識を学ぶ。

プログラム概要

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担当講師からのコメント

本講座では、単に生産現場の新入社員に必要な知識を詰め込むのではなく、しっかりとした軸を気付けるように次の3つを重視したプログラム、運営を行っています。

      • 「なぜ」といった目的や理由を伝えること
      • ワークを多く取り入れ、「わかる」から「できる」ようにすること
      • 他人事ではなく、自分事にする対話、振り返りをおこなうこと

この研修を通じて、新入社員が仕事の意味を見出せるようになれば幸いです。

タイムスケジュール

9:30




























17:30

1. 学生から社会人へ
 (1) 学校生活と職場生活の違い
 (2) 仕事に取り組む意識
 (3) 職場のルールとエチケット
 (4) 職場の様々なルール
 (5) 職場の人間関係とチームワーク


2. 仕事の進め方
 (1) 指示・命令の受け方と報告の仕方
 (2) PDCAサイクル
 (3) 段取り・計画の基本


3. 職場の安全
 (1) 職場の安全とは
 (2) 職場の安全対策
 (3) ヒューマンエラー防止
 (4) 職場の安全活動
 (5) 健康と安全


4. 職場の問題解決・改善
 (1) 問題解決とは何か
 (2) 改善活動の基本


5. まとめ


(17:30終了)

参加者の声

職場の安全に対する考え方は今後も役に立つと感じた。安全を守っていくことが自分のためにも、組織のためにも、お客さまのためにも非常に大事であり、学生時代とはその重さが違うと感じた。

職場で怪我をすることは個人の問題だけでなく、会社全体に多大な影響を与えるということを理解できた。

実際にやってみると計画通り進まないことが多く、改善することの重要性がわかった。

この研修で私だけが不安に思ってのではなく、みんな同じ気持ちでいることがわかった。

キャンセル・変更のご依頼について

すでにお申し込みいただいたお客様でキャンセル・変更をご希望される場合は以下のボタンをクリックして「生産性公開研修プログラム参加回変更・キャンセル依頼書」をダウンロードしていただき、必要事項をご記入の上、FAXまたはメールにてお送りください。

なお、営業日9:30~17:30以降のご連絡は翌営業日の取り扱いとさせていただきます。

FAX:03-3511-4056

E-Mail:mddseminar@jpc-net.jp

          • キャンセル料

            【開催11営業日前まで】キャンセル料無料

            【開催10営業日前~6営業日前】参加費の30%

            【開催 5営業日前~3営業日前】参加費の50%

            【2営業日前~開催当日不参加(途中受講中止含)】参加費の100%

備考

    • 昼食をご用意しております。
    • やむをえない事情により、プログラムの内容・日程・講師などは変更することがございます。
    • お申し込みは先着順とし、定員になり次第締め切らせていただきます。
    • 参加のご案内(参加証・会場地図等の資料含む)およびご請求書は、開催2週間前をめどにお送り申し上げます。時期が来ても到着しない場合は、恐れ入りますが、事務局までご一報ください。
お問い合わせ先

公益財団法人日本生産性本部 経営開発センター 公開研修プログラム

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    (時間外のFAX、メールなどでのご連絡は翌営業日のお取り扱いとなります)

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