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ジョブ型雇用・賃金制度の基礎

メンバーシップ型雇用制度から転換相次ぐ

ジョブ型雇用・賃金制度の基礎
(オンラインアーカイブ)

コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっていくにあたり、専門人材の育成や採用という面からも、年齢や勤続年数ではなく働く人のスキルや専門性、仕事の内容や成果を重視することが必要になっています。
本セミナーでは、ジョブ型雇用・賃金制度に関する基礎編セミナーとして、現状の日本企業の主流を占めるメンバーシップ型や職能給との違い、ジョブ型賃金制度で解決すべき昨今の日本企業の賃金制度の課題について考えます。その後導入の基礎となる職務記述書作成と職務評価分析の狙いと方法について説明 するとともに、ジョブグレード制の導入やジョブ型賃金・賞与の導入方法について 具体的な事例とともに解説 していきます。

※2021年1月 28 日(木)には本格導入編のセミナーを予定しています。

対象

人事・労務・経営企画ご担当者、労働組合幹部の皆様

研修時間


視聴時間:約5時間

※視聴期間内であれば何度でも繰り返し視聴可能です。
スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。

講師

青山人事コンサルティング株式会社
代表取締役
社会保険労務士
佐藤 純 氏

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会場

オンラインアーカイブセミナー
いつでも視聴可能)

参加費(税込) 消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。

一般の方 38,500 円
賛助会員 33,000 円 (日本生産性本部会員)
LIC会員 27,500 円(生産性労働情報 センター (LIC)会員



※当本部会員及び生産性労働情報センター会員の方は割引のクーポンコードがあります。
お手数ですがお問い合わせください。

プログラム概要

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お問い合わせ先

公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センター
〒102-8643 東京都千代田区平河町2-13-12

電話のお問い合わせ

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    (時間外のFAX、メールなどでのご連絡は翌営業日のお取り扱いとなります)

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