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ジョブ型雇用・賃金制度 導入編(アーカイブ)

実際の導入に向けた、賃金制度・評価制度の設計事例編

ジョブ型雇用・賃金制度 導入編
(オンラインアーカイブ)

コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっていくにあたり、専門人材の育成や採用という面からも、年齢や勤続年数ではなく働く人のスキルや専門性、仕事の内容や成果を重視することが必要になっています。

本セミナーは、ジョブ型雇用・賃金制度の導入に向けた賃金評価制度の設計事例編として、まずジョブ型雇用・賃金制度の考え方の基礎的な部分を確認し、続いてジョブ型賃金制度導入のための準備である職務調査と職務記述書の作成、ジョブサイズの測定方法、ジョブグレード制の設定について解説いたします。そのうえで、ジョブ型の賃金制度と人事評価制度の設計例、実際のテレワークへの適用例や、同一労働同一賃金での判例が注目を集める定年以降の再雇用・継続雇用者への適用例などを紹介いたします。

対象

人事・労務・経営企画ご担当者、労働組合幹部の皆様

研修時間

視聴時間:約5時間

※視聴期間内であれば何度でも繰り返し視聴可能です。
スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。

講師

青山人事コンサルティング株式会社
代表取締役
社会保険労務士
佐藤 純 氏

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会場

オンラインアーカイブセミナー
いつでもどこでも視聴可能)

参加費(税込) 消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。

一般の方:38,500 円
賛助会員:33,000 円 (日本生産性本部会員)
LIC会員:27,500 円(生産性労働情報センター会員)


※当本部会員及び生産性労働情報センター会員の方は割引のクーポンコードがあります。
お手数ですがお問い合わせください。

プログラム概要

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お問い合わせ先

公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センター
〒102-8643 東京都千代田区平河町2-13-12

電話のお問い合わせ

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    (時間外のFAX、メールなどでのご連絡は翌営業日のお取り扱いとなります)

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