時期：2023年 6月～2024年 2月
曜日：木曜日（月3回程度）
時間：14:00～20:00
合宿：3回（国内2回、企業訪問1回予定）
全日数：35日程度（予定）
＊講義20コマ、グループ研究25コマ程度、合宿含む

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講義

（2022年度実績、主なテーマ・講師　＜抜粋＞）

• 「人材マネジメントの課題」　法政大学大学院 教授　藤村 博之 氏
• 「戦略的人材マネジメント」　学習院大学 教授　守島 基博 氏
• 「社内政治のマネジメント」　法政大学 教授　木村 琢磨 氏
• 「採用学」　神戸大学大学院 准教授　服部 泰宏 氏
• 「HRテクノロジーとデータ活用」　PwCコンサルティング ディレクター　北崎 茂 氏／トランストラクチャ　吉川 拓馬 氏／法政大学 教授　梅崎 修 氏
• 「質的調査・フィールドワークの技法」　神戸大学大学院 教授　鈴木 竜太 氏
• 人事部長講演
  コーディネーター：慶應義塾大学 教授　八代 充史 氏
  日本マイクロソフト（株）人事本部シニアHRマネージャー 大渡郁佳 氏
  丸紅（株）執行役員 人事部長 鹿島浩二 氏
  

シンガポール海外調査（2019年度まで）

これまでの訪問先：AON、P&G、CPR社（中外製薬）　他

グループ研究

（2021年度研究テーマ）

• 「ポジションの新陳代謝は必要か？　～組織変化に対する　組織長異動の重要性～」
• 「管理職を元気にしたい　～「GENKI課長」が企業の　 持続的成長の原動力に～」

（2020年度研究テーマ）

• 「シンク・イズ・シンカ！」
• 「2030年の日本を支える人材を育成するために」

（2019年度研究テーマ）

• 「異動にコミットする」
• 「企業×社員のキャリア形成二人三脚　～激動の時代でもミスマッチを起こさないために～」

詳細
　プログラムの詳細はこちらまで。
　パンフレットはこちらからダウンロードできます。

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