人事・賃金制度の診断と設計ポイントセミナー
～自社制度の検証と再構築に向けた～
経済のグローバル化による国際競争の激化や企業活動の海外市場へのシフト、ＩＴの高度化など企業を取り巻く環境は大きく変化しています。企業経営においては、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、組織構造の変化や雇用形態・職種の多様化など社員意識も大きく変化し、加えて高齢者雇用、同一労働同一賃金、女性の活躍など「働き方改革」が推進されています。こうした状況を踏まえ、企業は経営戦略を明確にし、働き方の多様化に対応した人事戦略と人事・賃金制度の構築が必要となります。
本セミナーは人事・賃金制度の基礎知識習得とともに、自社の人事・賃金制度の診断と再構築に向けた実務ポイントを、事例を交えて実践的に解説します。
開催日程
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2024年7月3日（水）10:00～16:30 |
対象
人事担当役員、人事部署のマネジャー・担当者、労働組合幹部の方々
定員
30名研修時間
10:00～16:30講師
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浅野 正和 （あさの まさかず） 日本生産性本部 コンサルティング部 課長 |
会場
日本生産性本部 生産性本部ビル（千代田区平河町）参加費（税込）
消費税率10％を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。
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賛助会員：36,300円(税込み) |
プログラム概要
Ⅰ．日本の人事制度の変遷と今日的課題
Ⅱ．人事・賃金制度の基本理論と機能
Ⅲ．コース・等級制度
１．コース・等級制度の考え方
２．複線型人事制度の設計
３．「能力主義」と「成果主義」
４．企業理念に基づいた等級制度の設計
Ⅳ．評価制度
１．人事考課の考え方
２．評価の基本原則とエラー
３．目標管理制度の目的と効果
４．目標管理制度の課題と工夫策
Ⅴ．賃金制度
１．賃金水準の考え方
２．賃金制度の設計と進め方
３．諸手当の性格と設定方法
４．賞与・退職金制度の設計（ポイント制）
Ⅵ．近年の人事・賃金制度のトレンドと事例
キャンセル・変更のご依頼について
セミナー参加キャンセルをご希望の方は、メールにてご連絡ください。
開催日の7営業日前からキャンセル料が発生しますのでご了承ください。
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■キャンセル料 |
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８営業日前 |
7営業日前 |
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1営業日前 |
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① |
～３営業日前② |
２営業日前③ |
～開催当日 |
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無料 |
研修費部分 |
研修費部分 |
研修費部分 |
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0% |
30% |
50% |
100% |
備考
- 請求書は、セミナー開催1週間前までを目安に当本部から送付させて頂いています。
開催日が近づいてもご案内が届かない際は、お手数ですが担当者までご連絡下さい。 - 参加費用は、請求書等に記載の金融機関へお振り込み下さい（振込手数料は、お客様ご負担でお願い致します）。
お問い合わせ先
公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部（担当：藤村）
WEBからのお問い合わせ
電話のお問い合わせ
- TEL：03-3511-4060
- MAIL：koyo@jpc-net.jp
- ※営業時間 平日 9：30-17：30
（時間外のFAX、メールなどでのご連絡は翌営業日のお取り扱いとなります）