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高年齢者を戦力化する人事制度再構築セミナー

~定年延長を見据えた~

 バブル期に大量採用した50歳代後半層の社員が退職の年齢を迎えつつある今、定年延長や再雇用等の対応は十分できていますか?また、現在定年後再雇用した社員のモチベーションや生産性は保たれているでしょうか?将来において働く環境に不安を抱える職場では、中高年齢者ばかりでなく組織全体の生産性が下がってしまいます。
 本セミナーでは、そうした問題点を解消するために、各企業における高年齢者雇用の対応事例を紹介するとともに、今後の高年齢者の戦力化を目指す定年延長を見据えた人事制度の再構築の方法について解説します。

開催日程
通い

2024年12月10日(火)13:30~17:00

対象

人事担当役員、人事部署のマネジャー・担当者、労働組合幹部の方々

定員

15名

研修時間

13:30~17:00

講師

浅野 正和 (あさの まさかず) 

日本生産性本部 コンサルティング部 課長

会場

日本生産性本部 生産性本部ビル(千代田区平河町)

参加費(税込) 消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。

賛助会員:11,000円(税込)
一  般:16,500円(税込)

プログラム概要

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Ⅰ.高年齢者雇用を考える上での経営環境

Ⅱ.企業の高年齢者雇用の対応状況
1.高年齢者雇用確保措置の選択肢とメリット・デメリット
2.高年齢者雇用の対応状況
3.高年齢者の人事制度

Ⅲ.高年齢者雇用の制度設計のポイント
1.高年齢者雇用のスタンスの明確化
2.制度設計の基本的考え方とポイント
3.年齢によらない一貫した制度構築
4.定年延長に向けて

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備考

  • 請求書は、セミナー開催1週間前までを目安に当本部から送付させて頂いています。
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  • 参加費用は、請求書等に記載の金融機関へお振り込み下さい(振込手数料は、お客様ご負担でお願い致します)。
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公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部(担当:藤村)

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