【オンライン】健康いきいき職場づくりフォーラム定例セミナー
従業員のキャリアアップと人材育成計画
そこで、本セミナーでは、従業員のキャリアアップと人材育成の関係性やその方法論、現場のマネジメントのよりよい関わり方について、健康経営やキャリア開発の先進企業として知られるSCSK社の事例と、「育成上手のマネジメント」の特徴について、同分野に関する研究を進めている尾形氏よりお話しいただきます。これらを受けて、ご参加の皆さまを交えた討議の時間を設け、社員が健康でいきいきと働くための方法論について、より深い検討を進めます。
今回セミナーは、関西生産性本部 健康経営&メンタルヘルス研究会との合同例会です。キャリア開発の在り方や健康経営との関連性、育成のための方法論にご関心のある皆さま、ぜひご参加ください。
こんな声にお応えします
- 社員のキャリア開発の実践事例に触れたい
- 「育成上手のマネジメント」の特徴を学びたい
- 育成を会社の事業戦略や健康経営にどのように位置づけるかを知りたい
開催日程
2025年1月28日(火)
対象
産業保健・人事・健康経営ご担当者、労働組合幹部等
定員
30名
研修時間
13:30~17:00
講師
SCSK株式会社 執行役員 人事グループ 副グループ長
河辺 恵理 氏
甲南大学経営学部経営学科 教授
尾形 真実哉 氏
コーディネート
公益財団法人日本生産性本部
ICT・ヘルスケア推進部
主任研究員
本間 友貴
会場
オンライン(ZoomによるLive配信)
参加費(税込)
消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。
健康いきいき職場づくりフォーラム会員/無料(※1)
いきいきメイト会員/11,000円(※2)
一般/16,500円
生産性本部賛助会員・労働組合/13,200円
※1:個人会員の期間内2回目、協賛会員3名目、組織会員2名目以降は5,500円です。
※2:2022年9月に新設された会員種別です。有識者コラムやメールマガジンの無料購読のほか、セミナーへの割引参加が可能です(年会費無料)。詳しくはこちらをご参照ください。
コースの特徴
- 特徴
1 -
社員の育成に関する最前線をご紹介します
- 特徴
2 -
「育成上手のマネジメント」の方法論をご案内します
- 特徴
3 -
育成と働きやすさ・働きがいの関連性を明らかにします
プログラム概要
SCSK株式会社 執行役員 人事グループ 副グループ長
河辺 恵理 氏
●「育成上手のマネジメントを考える」
甲南大学経営学部経営学科 教授
尾形 真実哉 氏
タイムスケジュール
13:30 オリエンテーション・企画趣旨説明
13:45 河辺様ご講演
14:25 尾形先生ご講演
15:05 休憩
15:15 パネル討議・質疑応答
16:00 参加者意見交換・ご発表
16:50 総評・ご挨拶
17:00 終了
※ スケジュール・ご講演タイトル・登壇順序等は、変更の可能性があります。
キャンセル・変更のご依頼について
お申し込み後にキャンセルをされる方は、お手数ですが下記事務局まで、お電話、FAX、E-Mail等にてご一報いただけますよう、お願いいたします。
また、代理出席をされる方も、事前にお分かりになりましたら、代理の方のお名前、ご所属、ご連絡先をご連絡いただけますよう、お願いいたします。
なお、開催7営業日以降でのキャンセルの際にはキャンセル料を頂戴いたします。
開催7営業日前~4営業日前 |
参加費30% |
開催3営業日前~前日 |
参加費50% |
開催当日不参加 |
参加費100% |
備考
- 本ページよりお申し込みされた方は、メールにてご連絡いたします。お申し込みいただいた方には後日ご請求書をお送りします。フォーラム会員の方は備考欄にその旨ご記載いただければ幸いです。
- 会場でのご参加に関しては、会場情報等は改めてご案内申し上げます。
- オンライン(Live配信)受講にあたっては、手順の詳細については開催日前に改めてご案内申し上げます。
- Live配信中にオンラインでもチャット機能にて質疑応答の対応をいたします。また、グループ討議等を通じ、多方向のコミュニケーションを実現します。
- あわせて、当本部の個人情報保護方針もご確認ください(お申し込み時点で同意されたものとみなします)。
お問い合わせ先
公益財団法人日本生産性本部 ICT・ヘルスケア推進部
(担当:本間・橋本)
WEBからのお問い合わせ
電話のお問い合わせ
- TEL:03-3511-4024
- FAX:03-3511-4064
- ※営業時間 平日 9:30-17:30
(時間外のFAX、メールなどでのご連絡は翌営業日のお取り扱いとなります)