企業不祥事は、決して他人事ではありません。「うちは大丈夫」という油断こそが、最大のリスクです。どれほど規程を整備し、研修を重ねても、不祥事は起こります。その背景には、特別な誰かではなく、私たち誰もが陥る“人の心理”が存在するからです。

本セミナーでは、
労働法や会社法などの主要分野を整理するとともに、コンプライアンス違反を引き起こす心理的メカニズムを解き明かします。またケーススタディを通じて、組織として本当に機能する「コンプライアンス体制」の築き方を実践的に学びます。

本セミナーのゴール

☑コンプライアンスは、法令順守に留まらないことを理解する。

☑コンプライアンスに関わる５つの法律分野について学ぶ。

☑コンプライアンス違反の奥にある、社員の心理について学ぶ。

☑企業が「コンプライアンス体制」を整えるために必要なポイントを学ぶ。

【講師】

波戸岡　光太 氏　　弁護士／ビジネスコーチ

日本を支える中小企業とビジネスパーソンをもりたてるパートナーとして、法的アドバイス、契約交渉、労務問題の予防・解決を中心に活動している。クライアント企業は、IT、不動産、飲食、機械製造、教育事業など幅広い分野に及び、これまでの法律相談数は1000件を超える。ビジネスコーチングスキルも兼ね備え、依頼者と伴走し解決を目指す取り組みは、多くの経営者から高い評価を得ている。主な著書に、『ハラスメント防止と社内コミュニケーション』（生産性労働情報センター）、『論破されずに話をうまくまとめる技術』（青春出版社）、『ハラスメントを行動科学で考えてみました』（生産性出版・協力）などがある。

※本セミナーは、2026年2月刊行の波戸岡氏の著書『なぜコンプライアンス違反はなくならないのか？～法と心理の観点から読み解く～』に準拠して実施します。
（会場参加の方には当日、同書を配布、WEB配信参加の方には、事前に郵送します）