2026年10月28日（水）

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ストレスチェック制度が定着し、さらに50名未満の事業所への制度拡大も迫る中、その結果をいかに職場環境改善につなげるかが改めて問われています。本セミナーでは、ストレスチェック後の組織的な改善活動のあり方を再考し、最新の職場環境改善活動の動向や実践的なアプローチをご紹介します。単なる結果の把握にとどまらず、従業員の声を活かした具体的な改善策の立案や、継続的な取り組みへとつなげるポイントについて、研究・実践の立場から職場環境改善活動に携わってきた小林氏より話題提供いただきます。

「職場環境改善活動の動向を知りたい」「形骸化した職場環境改善活動を機能させるため方法論を知りたい」「参加型での活動の動向に興味がある」といったご関心のある皆さま、ぜひご参加ください。

14:30～14:40　オリエンテーション・企画趣旨説明

14:40～15:10　講師より話題提供「今、改めて“職場環境改善”を考える」

15:10～15:40　グループ意見交換「いかにして職場環境改善の効果を上げるか」・シェアタイム

15:40～15:55　講師からのコメント・まとめ

15:55～16:00　事務連絡・終了

※本プログラムは、会場・オンライン共に意見交換の時間があります。当該部分へのご参加が難しい場合は、事前にご一報ください。

※スケジュール・ご講演タイトル・登壇順序等は、変更の可能性があります。

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お申し込み後にキャンセルをされる方は、お手数ですが下記事務局まで、お電話、FAX、E-Mail等にてご一報いただけますよう、お願いいたします。
また、代理出席をされる方も、事前にお分かりになりましたら、代理の方のお名前、ご所属、ご連絡先をご連絡いただけますよう、お願いいたします。
なお、開催7営業日以降でのキャンセルの際にはキャンセル料を頂戴いたします。

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• 受講方法の詳細につきましてはお申込いただきました皆様へご案内申し上げます。オンライン（Live配信）受講にあたっては、手順の詳細については開催日前に改めてご案内申し上げます。
• Live配信中にオンライン上で質疑応答の対応をいたします。また、グループ討議等を通じ、多方向のコミュニケーションを実現します。
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