パラダイムチェンジの時代に適応するための２つの改革～経営人材改革×経営基本改革～
| 著者 | 加賀 博 |
|---|---|
| ISBNコード | 978-4-88372-578-6 |
| カテゴリー | 生産性労働情報センター |
| 発売日 | 2021/03/29 |
| 価格（税込） | 2200円（本体価格2000円） |
| 参考URL | https://www.jpc-net.jp/lic/ |
| 添付ファイル |
内容紹介
企業経営を存続・維持・発展させるには、経営人材自らがいかに理念・目標を掲げ、どのような経営者を目指すかの自己ビジョンと、経営者自身の心身の健康が必要です。
そして経営者は、リーダーリップを経営環境にあった経営戦略、経営手法とともに発揮することが必要です。
そこで本書では、企業規模や企業内容に関わらず具現的に体系化し、わかりやすく実践的方法として、経営人材改革と経営基本改革についてまとめています。
目次
５つの経営改革テーマ
第１部 経営人材改革のために
１．経営人材改革のためのキャリアライフチェックとビジョン
２．経営改革人材に必要な３つのスキル
３．経営人材としての健康力
第２部 経営基本改革のための経営戦略と経営手法
４．経営大改革のための経営戦略基本改革
５．経営大改革のための経営手法改革
お問い合わせ先
公益財団法人 日本生産性本部 生産性労働情報センター
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