日本生産性本部は7月9～10日の2日間、第68回軽井沢トップ・マネジメント・セミナーを長野・軽井沢で開催しました。「令和時代の生産性改革～未来を切り拓く経営者の役割～」を統一テーマに、企業が持続可能な成長に向けて経営革新を推進し、日本を活性化していくために求められる生産性改革を構想しました。

令和時代の生産性改革を構想

日本生産性本部の小林喜光会長は開会のあいさつの中で、「新型コロナウイルス、生成AIなど過去の延長線上にないことが次々と起こり、従来のルールやシステムが通用しない大変革の時代に入っている」との見方を示しました。
そのうえで、「生成AIは脳の外部化という未知の領域へ突入しており、私たちは『人間とは何か』という根源的な問いに直面している。心や感性の価値をどう経済成長に結び付けることができるか、これが令和時代に求められる生産性改革だ。日本が再び世界と伍する国へと変革するのか、岐路に立っている」と語りました。
続いて、IGPIグループ会長で、セミナーの総合コーディネーターを務める冨山和彦氏が問題提起を行いました。
冨山氏は生成AIを活用した構造改革であるAXに向けて、「ホワイトカラーの仕事がなくなり、DX人材がリストラ対象になる」と述べました。そのうえで、「日本は人手不足時代に突入しており、労働生産性向上と失業問題のトレードオフがなく、付加価値労働生産性を上昇に転じさせる絶好機だ」とセミナー参加者らに呼び掛けました。
この後、日立製作所取締役会長代表執行役の東原敏昭氏の基調講演、分科会A・B、パネルセッションが行われました。2日目は分科会C・Dの後、スポーツ庁長官で東京科学大学特命教授の室伏広治氏が特別講演を行いました。

各講演の要旨は以下よりご覧いただけます。

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