【会員無料】会員月例研究会(2022年3月23日)会場参加
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新型コロナ感染拡大の状況によっては、東京都の方針に準拠し、会場参加を取りやめ、WEB配信のみとさせていただく場合があります。
~上司の力と組織の仕組みで人を育てる~
コロナ禍においては、テレワークが普及する一方で、職場のリアルのコミュニケーションの機会は減少するなど、働く環境や働き方はこれまでと変化してきております。
組織も働く個人もこれまで経験したことがない状況の中で、「人が育つ職場」「人が定着する職場」を実現していくためには、上司の力と組織の仕組みが今まで以上に問われてくるといえます。
本例会では、職場マネジメントの観点から、1on1のコミュニケーションや仕事の仕組みのあり方をどうすべきか、社員にどのように働き甲斐を持たせていくのか、あるいは上司のマネジメント力をどう向上させなければならないのかといった具体的な処方箋につきまして、専門家の対談形式によりお話を伺います。
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※新型コロナ感染拡大の状況によっては、東京都の方針に準拠し、会場参加を取りやめ、WEB配信のみとさせていただく場合があります。
開催日程
2022年3月23日(水)15:30~17:00
講師
【登壇者】
Zホールディングス株式会社
シニアアドバイザー
本間 浩輔(ホンマ コウスケ) 氏
神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所を経て、2007年ヤフー株式会社に入社。主にヤフースポーツのプロデューサーを担当。
2012年社長室ピープル・デベロップメント(人事)本部長、執行役員、常務取締役を経て、2020年ゼットホールディングス株式会社。常務執行役員。2021年より現職。
神戸大学MBA、筑波大学大学院教育学専修(カウンセリング専攻)、同大学院体育学研究科(体育方法学)修了。パーソル総合研究所取締役、法政大学客員教授、立教大学客員教授。
著書に『会社の中はジレンマだらけ 現場マネジャー「決断」のトレーニング』『ヤフーの1on1』、『残業の9割はいらない』。
法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授
高田 朝子(タカダ アサコ) 氏
モルガン・スタンレー証券会社勤務をへて、サンダーバード国際経営大学院国際経営学修士(MIM)、慶應義塾大学大学院経営管理研究科経営学修士(MBA)、同博士課程修了。経営学博士。
専門は危機管理、組織行動。著書に『女性マネージャーの働き方改革2.0』、『女性マネージャー育成講座』(共に生産性出版)など多数。
会場
(東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル 受付6階)
有楽町線・半蔵門線・南北線 永田町駅 3番出口 徒歩0分)
※会場はソーシャルディスタンス対応をしております。必ずマスク着用にてご参加ください。
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※新型コロナ感染拡大の状況によっては、東京都の方針に準拠し、会場参加を取りやめ、WEB配信のみとさせていただく場合があります。
参加費(税込)
消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。
賛助会員:無料
一 般:16,500円(税込)
※お申し込みフォームの入力方法について
開催約7日前に参加証をメールします(申込多数の場合は、抽選となります)。
その上で、次のように入力をお願いします。
(1名ご参加いただく場合)
派遣担当者情報:参加者ご本人の氏名を入力してください。
参加者情報 :お手数ですが、もう一度参加者ご本人の氏名を入力してください。
(2名以上ご参加いただく場合)
派遣担当者情報:参加者のお一人目の氏名を入力してください。
参加者情報 :2人目以降の参加者の情報を入力してください。
備考
このページ(日本生産性本部WEBサイト)からお申し込みください。
申込締切日:2022年3月11日(金)12:00
開催約7日前に参加証をメールいたします(申込多数の場合は、抽選となります)。
お問い合わせ先
公益財団法人日本生産性本部 会員サービスセンター
〒102-8643 東京都千代田区平河町2-13-12
WEBからのお問い合わせ
電話のお問い合わせ
- TEL:03-3511-4026
- FAX:03-3511-4071
- ※営業時間 平日 9:30-17:30
(時間外のFAX、メールなどでのご連絡は翌営業日のお取り扱いとなります)