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自社賃金水準検証と人件費分析セミナー

自社の賃金水準の検討に必要な検証手法と各種統計データの活用の仕方を学習
本セミナーは対面にて開催いたします。
本セミナーでは、自社の賃金水準の検討に必要な検証手法と各種統計データの活用の仕方を学びます。加えて、会社の賃金支払い能力を把握するための簡易な人件費分析手法をご紹介し、社員が安心して働くための賃金水準の決定法を学習します。



開催日程

2025年1月20日(月)10:00~17:00

対象

各企業・団体の総務・人事・労務ご担当者、労働組合執行部の皆様

研修時間

10:00~17:00

講師

日本生産性本部
雇用システム研究センター
研究主幹
村上 和成

会場


日本生産性本部(千代田区平河町)

参加費(税込) 消費税率10%を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。

賛助会員:36,300円
一般参加:42,350円
※テキスト代、資料代、昼食代を含みます。
※参加費は1名分となります。

コースの特徴

特徴
1

自社賃金水準検証に必要な「賃金の基礎理論」をわかりやすく解説します。

特徴
2

賃金と物価と生計費の関係、生計費の意味合いについて学習できます。

特徴
3

自社賃金の分析手法と各種統計データの特徴・活用法を学びます。

特徴
4

簡易な分析を通じて、会社の賃金支払能力(会社業績)を把握します。

特徴
5

春季賃金交渉での留意点、マクロ経済動向もお伝えします。

プログラム概要


Ⅰ.賃金の基礎的理解
 ①多様な賃金理解「賃金とは何か?」「賃金体系論」
 ②自社賃金検証の3つの側面

Ⅱ.賃金における生計費の重要性
 ①なぜ生計費が考慮されなければならないか
 ②標準生計費と最低生計費とは
 ③世帯別に見た生計費の考え方
 ④生計費の地域差とは

Ⅲ. 自社賃金「水準」分析の領域
 ①社内格差:分析の手法「プロット図作成の意味」~自社賃金データの整理、みえる化~
 ②社外格差:水準比較の手法「プロット図とモデル賃金ライン」~統計データの特徴と活用法を学ぶ~
 ③賃金水準決定要因を整理する

Ⅳ.自社賃金支払い能力の検証(人件費分析)
 ①人件費とは何か?賃金と人件費の違い
 ②人件費水準と賃金支払い能力の検証
 ③会社業績と賃金支払余力の検証
 ④賃金支払における労使の見解

Ⅴ. 春季賃金交渉でのポイント
 ①賃金水準決定要因と交渉の進め方
 ②2022年春闘の振り返り
 ③マクロ経済の動向を確認する


※プログラム内容は、都合により変更となる場合がございます。予めご了承ください。

キャンセル・変更のご依頼について

セミナー参加キャンセルをご希望の方は、お電話にてご連絡ください。
開催日の7営業日前からキャンセル料⾦が発生しますのでご了承ください。

開催日7~3営業日前

参加費の30%

開催日2営業日前

参加費の50%

開催日前日/当日不参加

 参加費の全額

備考

      • 参加のご案内(受講方法等)および請求書を、セミナー1週間前より送付させていただきます。
        開催日が近づいてもご案内が届かない際は、お手数ですが担当者までご連絡下さい。
      • 請求書は開催1週間前までにお送りいたします(開催前2週間以内のお申し込みは順次請求書発送となります)。
      • 参加費用は、請求書等に記載の金融機関へお振り込み下さい(振込手数料は、お客様ご負担でお願い致します)。
お問い合わせ先

公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部 
雇用システム研究センター セミナー事務局

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    (時間外のFAX、メールなどでのご連絡は翌営業日のお取り扱いとなります)

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