【会員無料】[WEB配信] ９月会員月例研究会 良い人材を惹きつける「エンプロイー・エクスペリエンス（従業員体験）」の作り方 ～入社前から退職後まで（2025年10月7日～2025年10月31日）
人材の流動性が高まる現在、エンプロイー・エクスペリエンス（従業員体験）という概念が注目されています。エンプロイー・エクスペリエンスとは、入社前から退職後に至るまで、従業員が企業との関わりの中で経験するあらゆる体験を指します。具体的には、入社前に企業の製品やサービスとの接点を持つことから始まり、採用面接時の対応や入社時の受け入れ体制、執務環境やIT環境、能力開発、評価、異動、昇格・降格、休職、さらに退職時の手続きや退職後の関係性に至るまで、その内容は多岐にわたります。
従業員一人ひとりの成長を支援する多様な体験を提供し、満足度を高めることで、従業員の定着率向上をはじめ、生産性向上やイノベーション創出など、さまざまな効果が期待できます。では、企業はこれらの体験をどのように提供していけばよいのでしょうか。本研究会では、大企業から中堅・中小企業まで参考となる施策について、『EXジャーニー ～良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた』の著者・石山恒貴氏に、解説いただきます。
※会場参加をご希望の場合は、「【会員無料】[会場参加] ９月会員月例研究会（2025年9月30日）」のページからお申込みください。
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開催日程
2025年10月7日（火）15:30～2025年10月31日（金）17:00まで配信 ※動画90分間
講師
法政大学大学院地域創造ｲﾝｽﾃｨﾃｭｰﾄ・
大学院政策創造研究科･ｷｬﾘｱﾃﾞｻﾞｲﾝ学部
教授
石山 恒貴（いしやま のぶたか）氏
一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院修士課程修了、法政大学大学院博士後期課程修了、博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。日本キャリアデザイン学会副会長、人材育成学会常任理事、Asia Pacific Business Review(Taylor & Francis) Regional Editor、一般社団法人越境イニシアチブ理事、日本女性学習財団理事、フリーランス協会アドバイザリーボード等。著書に「人材マネジメントの革新 - 理論を読み解くための事例集」（2025年千倉書房・共著）、「EXジャーニー～良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた～」（2024年技術評論社・共著）など多数。
会場
WEB配信 ※アーカイブ
参加費（税込）
消費税率10％を参加料に含めております。
税率が変更された際は、原則、事業開始日の税率を適用した消費税を含めた金額を、特にご案内なく参加料といたしますので、ご了承ください。
賛助会員：無料
一 般：16,500円（税込）
※お申し込みフォームの入力方法について
◆会社情報備考に「本部との関係性（例：賛助会員など）」がありましたら、その旨（例：賛助会員番号）ご入力ください。
備考
申込締切日：2025年9月22日（月）17:00
開催約6日前に参加証をメールいたします。
お問い合わせ先
公益財団法人日本生産性本部 生産性運動基盤センター 会員グループ
〒102-8643 東京都千代田区平河町2-13-12
WEBからのお問い合わせ
電話のお問い合わせ
- TEL：03-3511-4026
- FAX：03-3511-4071
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（時間外のFAX、メールなどでのご連絡は翌営業日のお取り扱いとなります）