日本生産性本部は、信頼に基づく労使関係の実現にむけて取り組んできた経験やノウハウ、調査実績をもとに、時代や環境の変化に対応した創造的な労働組合活動を推進するための支援を行っています。
本プログラムでは、経営課題に応じ、オーダーメイドで1～3日間のセミナーを提供します。
下記の例をはじめ、さまざまなテーマで研修実績があります。
記載のないテーマもご要望に応じて幅広く実施しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

研修内容（例）

• 労働組合に役立つ経営分析研修
  自社の経営データを活用して、自社の経営状況を把握し分析する目を養いたい
• 労働組合の情報発信・広報力強化研修
  魅力的な広報媒体（広報紙・誌、WEB媒体）に向けたノウハウとスキルを学ぶとともに、労働組合役員としての発信力を高めたい
• 労使交渉・協議に役立つ賃金対策研修
  労使交渉・協議に臨むべく、自社の人事処遇評価制度の検証に加え、自社の賃金水準や賃金支払能力の把握を行いたい
• 人事制度の基礎と労働組合としてのチェックポイント研修
  人事制度の全体像を学び、会社への提言・チェックに生かしたい
• 労働組合としてのキャリア支援研修
  組織内で、組合員を対象にしたキャリア支援研修を行い、組合員へのキャリア相談を行いたい
• 労働組合としてのライフプラン研修
  組合員自身が実りある豊かな人生を送るために必要なライフプランを考える気づきの場となる研修を行いたい
• 労働組合としての職場メンタルヘルス向上研修
  日常における職場の組合活動のなかで、職場メンタルヘルスへの取り組み方について勉強会を行いたい
• 女性組合員研修
  女性の働き方やその悩みなど、女性組合員どうしの情報交換と交流の場をつくりたい
• 労働組合のための業務改善研修
  組合役員の活動負荷が高いので、活動を遂行するうえでの担務（業務）のやり方を見直したい