考課者研修

目的

  • 公平でチャレンジャブルな風土をつくる

対象

  • 考課者(人事考課スキルを向上させたい方)

研修の詳細

内容

  • 能力開発主義に則った人事制度について理解します。
  • 評価スキル・面接スキルの向上をはかります。
  • 体質風土の改善に導きます。

標準的なタイムテーブル

10:00
  1. 1.オリエンテーション「人事制度のねらいとポイント」(貴社)
  2. 2.人事制度をめぐる産業界の現状
  3. 3.能力主義人事の考え方としくみ
    • 人事考課制度のポイント
    • 目標による管理のポイント
    • 面接制度のポイント
12:00 休憩
13:00
  1. 4.人事考課の実際(ケーススタディ演習)
    • ファクトファインディング
    • 個人別模擬評価
    • 個人別評価結果発表とコメント

    【グループ討議】
    【演習】育成面接

  2. 5.まとめ
    • 考課者の役割

(17:00終了)

  • 上記内容は、社内研修の標準的なプログラム例です。
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日本生産性本部
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