新入社員研修 セイルトレーニングコース

目的

  • 学生気分を払拭し、社会人としてのルールや礼儀・マナーを学び、社会人としての自覚を促す
  • 風・波・潮流など刻々と変化する環境でのリアルな業務(=練習帆船での船内活動)を通じて、組織における役割認識とチームワーク、主体的行動の重要性を体感的に理解する
  • 練習帆船における集団行動・共同生活を通じて、決断力や責任感、コミュニケーション能力などを養い、組織における仕事・協働の意味・目的の理解を促進する

対象

  • 新卒新入社員

研修の詳細

内容

カリキュラムの概要
  1. 1.学生から社会人へ/チームワークとコミュニケーション/効果的な仕事の進め方
    仕事にどう取り組むべきか、組織における役割認識の重要性を考えます。また、日々の業務の効果的な進め方について、基本的な考え方を講義します。さらに、本研修で何を修得するのか、各個人で目標を設定します。
  2. 2.セイルトレーニングの実践
    • 班を編成し、さまざまな船内活動にチャレンジします。セイルハンドリングやギャレーワーク、ワッチなど、メンバーで力を合わせて取り組み、目標達成をめざします。
    • 慣れないメンバー同士での協働活動により、お互いの役割認識、相互信頼、チームワーク、コミュニケーションの重要性等を体感しながら理解を深めます。
    • 慣れない船内での活動や高所での作業など、未知の領域に対してどう向き合い、どう行動するのかを自ら決断して行動し、その結果に責任を持ちます。
特徴
  1. 1.刻々と変化する自然環境下でのチーム活動体験
    日常の生活環境とは違った海・帆船というリアルで制約のある環境を研修舞台とします。「みんなで船を進める」協働作業を通じて、迅速な状況判断力とチームの一員としての仕事の進め方を修得します。
  2. 2.チームで課題達成に挑み、メンバーとともに学ぶ
    班を編成し、ワッチ(航海当直)を通じて、船上で「自ら考え、決断し、行動し、次を考える」ことを体験します。「船」というひとつの社会の構成員となりながら、個人プレーとチームプレーを実体験し、本当のチームワーク・コミュニケーション・仕事のサイクルを学びます。
  3. 3.頭で考えるだけでなく、参加者自ら身体を使った学習
    一人ひとりがなすべきことを考える自主性、逃げずに挑戦することの大切さ、責任感、他人への思いやりなどを頭での理解だけでなく、行動化・身体化を通じて納得することによって、高い学習効果が得られます。
定員
25名まで
講師
グローバル人材推進機構「帆船みらいへ」講師、日本生産性本部講師
会場
「帆船みらいへ」航海航路 および 周辺会議室(神奈川県横浜市発着、他応相談)

標準的なタイムテーブル

【1日目】

10:00







午後
  1. 1.学生から社会人へ
  2. 2.チームワークとコミュニケーション
  3. 3.効果的な仕事の進め方
  4. 4.セイルトレーニングの準備
    (「帆船みらいへ」へ乗船)
    • 船内活動オリエンテーション
    • 帆走および航海の基礎理解

【2日目】

午前

午後
  1. 5.セイルトレーニングの実践①
    • 各種船内活動
    • シェアリング(振り返り)

【3日目】

午前







午後
  1. 6.セイルトレーニングの実践②
    • 各種船内活動
    • シェアリング(振り返り)
  2. 7.まとめ
    • 仕事へのフィードバック(日常との接続)
    • 成果のまとめ方と気付きの整理

(16:00終了)

  • 上記内容は、新入社員研修 セイルトレーニングコースの標準的なカリキュラム例です。
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〒102-8643 東京都千代田区平河町2-13-12
日本生産性本部
グローバルマネジメントセンター 経営開発ユニット

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