海外駐在員育成講座

～派遣候補のグローバル人材開発～

目的

海外駐在員として求められる心構え・知識・スキルを体系的に着実に学習させる。
海外駐在員として派遣できる人材を継続的に育成しプールする。

対象

海外駐在員として次期派遣予定の社員
海外駐在員候補として育成したい社員
海外駐在員に将来なりたい希望を持つ社員
海外駐在員を国内で支援する社員　など

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研修の詳細

内容

海外駐在員としての心構えと役割
異文化下でのビジネスの留意点
取引の実務ポイント
現地でのリスク管理
現地企業の管理

モデルプログラム

【第1回】
形式	主な内容
講義	海外ビジネスの意義と駐在員の役割
演習：発表・共有・相互コメント	英語自己紹介

インターバル期間：途中課題「自社の海外拠点の調査」

【第2回】
形式	主な内容
講義	海外駐在員に必要なスキル①
演習：発表・共有・相互コメント	他人の行動から考える／コミュニケーションスタイル診断

インターバル期間：途中課題「異文化下での仕事・習慣の違い探し」

【第3回】
形式	主な内容
講義	海外駐在員に必要なスキル②
演習：発表・共有・相互コメント	話法・表現修正/画描メッセージ

インターバル期間：途中課題「行動指針作成」

【第4回】
形式	主な内容
講義	海外生活での健康管理（海外医療）
演習：発表・共有・相互コメント	緊急事態への対応策

インターバル期間：途中課題「コンテンジェンシープラン作成」

【第5回】
形式	主な内容
講義	海外ビジネスモデル分析＆海外取引の類型化
発表：共有・相互コメント	コンテンジェンシープラン

インターバル期間：途中課題「取引モデルの類型化と取引フローの整理」

【第6回】
形式	主な内容
講義	取引のリスク管理①
発表：共有・相互コメント	取引モデルとフロー

インターバル期間：途中課題「販売契約書の作成」

【第7回】
形式	主な内容
講義	取引のリスク管理②
発表：共有・相互コメント	販売契約書

インターバル期間：途中課題「購入契約書の作成」

【第8回】
形式	主な内容
講義	提携企業・合弁企業の管理
発表：共有・相互コメント	購入契約書

備考

事前課題、事後課題があります。
オプションで、研修回数の調整、リモートによる赴任者への個別コーチングの追加も可能です。

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お問い合わせ先

〒102-8643　東京都千代田区平河町2-13-12
公益財団法人日本生産性本部コンサルティング部

※研修メニューが多数ありますので、ご希望の研修名を明確にご連絡ください。

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TEL：03-3511-4060
FAX：03-3511-4052

※営業時間平日 9：30-17：30
（時間外のFAX、メールなどでのご連絡は翌営業日のお取り扱いとなります）

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