多様な雇用形態の部下を持つ管理職向け研修
eラーニング・オンライン開催対応
目的
時間の制約がある社員への対応や育成方法・組織全体を管理していくためのマネジメントを学ぶ。
また、下記についての理解を深める。
・育児・介護・治療などと両立しながら働いている社員への理解
・時間制約のある働き方をしている社員の評価、育成への意識
・多様な働き方をする社員の増加にともなう組織運営のあり方
対象
モデルプログラム
| 内容 | 備考 |
|---|---|
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1.働き方の多様化への理解
2.社員の育成や評価
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※映像教材として利用できます 
こんな組織様におすすめ
「自社の取組状況にあった独自の研修動画を作成してほしい」
「集合やLIVEだと欠席者が出てしまう」
ワークを取り入れた集合・オンライン研修も可能です 
お問い合わせ先
生産性運動基盤センター 働き方・ダイバーシティ担当
（中川、綱藤）
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